Business Analyst
Bern
Teilzeit
Transport/Verkehr/Logistik
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Geschätztes Gehalt
Zu diesem Beruf haben wir derzeit leider keine Daten. Arbeitest du als SAP BI Berater:in? Teile dein Gehalt mit uns – natürlich anonym – und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Was die Firma über den Job sagt
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem "goldenen Nachhaltigkeitsstandard".
Das kannst du bewirken
- Als Schnittstelle zwischen den HR-Fachabteilungen und der IT setzt du die Digitalisierung und Automatisierung der operativen HR-Geschäftsprozesse im SAFe-Framework konsequent um.
- Du arbeitest eng mit den HR-Fachbereichen zusammen, um Anforderungen und Detailspezifikationen zu erarbeiten, Workshops durchzuführen und die Dokumentation sowie Prozessabbildung sicherzustellen.
- Angebote werden von dir aus verschiedenen Perspektiven betrachtet, um die Arbeitsweise für unsere Endkunden – Mitarbeitende und Führungskräfte – zu vereinfachen.
- Du segmentierst Anforderungen in Features und Stories, um eine effiziente Umsetzung im SAFe-Framework zu ermöglichen.
- Walkthroughs werden von dir vorbereitet und mit HR- sowie IT-Teams durchgeführt, um die Implementierung zu unterstützen.
- Im Bereich des Testmanagements übernimmst du Verantwortung, unterstützt bei der Erstellung von Testfällen und führst Benutzertests mit den Fachvertreterinnen und -vertretern durch.
- Bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse führst du nicht nur Schulungen durch und übernimmst eine zentrale Rolle in der Hypercare-Phase, sondern kommunizierst auch mit internen und externen Interessengruppen und präsentierst die Ergebnisse.
Das bringst du mit
- Du hast eine höhere Ausbildung (Uni, FH) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem gleichwertigen Studiengang abgeschlossen.
- Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, Projektmitarbeit sowie Kenntnisse im SAFe-Framework zeichnen dich aus.
- Deine ausgeprägte Auffassungsgabe und technisches Verständnis helfen dir, dich in einem komplexen Umfeld zurechtzufinden und deine Stakeholder optimal einzubinden.
- Du hast Erfahrungen in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen gesammelt, idealerweise mit Kenntnissen in SAP SF Employee Central, HCM und HR-Prozessen.
- Mit deiner selbständigen, strukturierten und sympathischen Art gelingt es dir, Lieferergebnisse fristgerecht mit einer interdisziplinären Gruppe sicherzustellen.
- Du trittst sicher auf und kannst mit verschiedenen Zielgruppen wirkungsvoll kommunizieren.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch. Kenntnisse in einer weiteren Landessprache und Englisch sind von Vorteil.
Das bieten wir dir
- 6 Wochen Ferien
- Elternzeit
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Faire Anstellungsbedingungen
- Halbtax oder Beteiligung an GA
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Personalgutscheine
Elsbeth Burkhart
Leiterin HR-Service-Excellence
Leiterin HR-Service-Excellence