Elektroplaner Hoch- und Tiefbau (m/w/d)

Rolle:

Für spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit elektrotechnischem Hintergrund. In dieser vielseitigen Funktion arbeitest du an anspruchsvollen Projekten mit, übernimmst Verantwortung und bringst dein Fachwissen in die Planung, Koordination und Umsetzung moderner elektrotechnischer Lösungen ein.

Verantwortung:

• Mitarbeit bei der Planung und Realisierung von Projekten im Bereich Elektro- und Gebäudetechnik

• Erstellung und Bearbeitung von Planungs- und Projektdokumentationen

• Unterstützung bei der Ausarbeitung technischer Lösungen für Neu- und Umbauprojekte

• Koordination mit internen Fachbereichen, Kunden, Behörden und externen Partnern

• Mitwirkung bei der Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen

• Durchführung von technischen Abklärungen und Unterstützung bei Projektbesprechungen

• Mitarbeit bei der Optimierung von Prozessen und technischen Standards

• Unterstützung bei Ausschreibungen, Offerten und technischen Berechnungen

• Aktive Zusammenarbeit in interdisziplinären Projektteams

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroplaner*in EFZ, Elektroinstallateur*in EFZ oder vergleichbare Ausbildung

• Interesse an Projektarbeit sowie an spannenden Bau- und Infrastrukturprojekten

• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Technisches Verständnis sowie Freude an der Entwicklung praxisnaher Lösungen

• Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken

• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität auch in anspruchsvollen Situationen

• Kommunikationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit

• Gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen, CAD- oder Planungserfahrung von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Motivation, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln

• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Diese «Goodies» verleihen unsere Mitarbeitenden zusätzliche Energie: Pensionskassenleistungen (insbesondere im überobligatorischen Bereich), Auto-Vollkaskoversicherung, kostenlose Parkplätze, sofern vorhanden, Halbtax (je nach Funktion), Mobilfunk-Abos, Flottenrabatte, Microsoft 365 für zu Hause, diverse Gratis-Eintrittstickets, Promotionen.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Unsere Mitarbeitenden sollen genug Energie tanken können. Aus diesem Grund gibt es bei uns bezahlte Ferientage – je nach Alter und Funktion bis zu 7 Wochen, bezahlte nicht gesetzliche Feiertage. Homeoffice ist möglich. Wir ermöglichen nach Absprache und Funktion unserer Mitarbeitenden hybrides arbeiten.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Lebenslanges Lernen hält geistig fit, inspiriert zu anderen Sichtweisen und öffnet Türen zu neuen Welten. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei den Weiterbildungskosten, in dem wir uns zwischen 50 % und 100 % daran beteiligen. Intern veranstalten wir regelmässig Learning-Events und haben ein Förderprogramm für Mitarbeitende ins Leben gerufen.
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Weil uns der Nachwuchs nicht nur im unternehmerischen Sinne am Herzen liegt, unterstützen wir unsere Mitarbeitenden zu den gesetzlichen Kinderzulagen mit zusätzlichen Kinderzulagen. Auch in turbulenten Zeiten stehen wir unseren Mitarbeitenden zur Seite z.B. mit 100 % Lohnfortzahlung bei Mutter-, Vaterschafts- und Betreuungsurlaub für schwerkranke Kinder.

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