Basierend auf Daten aus 72 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rocken® die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
72 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Quasi nicht existierend. Entscheidungen werden wahllos getroffen und am nächsten Tag wieder zurückgenommen.
Cooles junges Team, die sich leider bei der ersten Chance gegen dich stellen, um ihre eigene Ausgangslage zu verbessern.
Mehr als nur respektlos, anmassend, vor allem ggü. dem weiblichen Geschlecht. Ein Wunder das noch nichts öffentlich wurde, was hinter den Toren alles passiert
Repetierende Aufgaben, wenig qualitative Arbeit. Es geht rein darum, so viele Menschen bei Firmen zu teilen. Am Ende hofft man auf den Zufall, dass dort Leute wirklich unterschreiben. Wirklich passen tut da selten was
Je nach Stimmung der Business Manager und der Geschäftsleitung, schwankt es zwischen amüsant und unerträglich