54 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder versucht von jedem was abzuzwacken, damit die eigenen Zahlen stimmen
Verkauft sich verhältnismässig gut
Es gibt keine Arbeitszeit bzw. Überzeit/ Überstunden. Du arbeitest bis du deine Zahlen erreicht hast, ansonsten bist du schneller weg als du Rocken sagen kannst.
unbedeutende interne Titel.
Für Zürich unterdurchschnittlich. Man kann sich hocharbeiten, aber der reale Lohn sinkt mit der geforderten Überzeit, die man (gratis) leisten muss. Provision wird vierteljährlich ausbezahlt, wenn man es auch schafft. Machen in der Regel keine 2k aus auf den Monat runtergebrochen.
Man tauscht sich gerne unter Kollegen bezüglich der frequenten Geschehnisse aus
alles junge Leute
Creme de la creme
180° Wendungen innerhalb von Wochen bei der Kommunikation
Die neuen sind halt benachteiligt
man macht jeden Tag dasselbe. Unternehmen anrufen und sich gut verkaufen
Ich habe bereits in einigen anderen Unternehmen gearbeitet und muss sagen, dass die Arbeitsatmosphäre bei Rocken heraussticht. Von der Lage und Ausstattung des Büros bis hin zu den Kollegen ist alles überdurchschnittlich gut. Mir macht die Arbeit bei Rocken viel Spass und ich komme (auch nach 2 Jahren) gerne ins Office.
Es ist ein leistungsorientierter Job, logischerweise gibt es hier Phasen in denen "Work" überwiegt. Genauso gibt es Phasen in denen es etwas ruhiger zugeht.
Weiterbildungen werden unterstützt und teils übernommen. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist nicht nur gegeben sondern vom Unternehmen erwünscht und aktiv gefördert.
Top, gibt es nichts anderes zu sagen. Auch nach der Arbeit.
Sicherlich gibt es an der einen oder anderen Stelle Verbesserungsbedarf, aber ich schätze die offene und transparente Kommunikation in allen Belangen.
Für mich war Rocken ein Top-Arbeitgeber und das Gesamtbild ebenfalls. Natürlich gibt es auch negative Aspekte (siehe Verbesserungsvorschläge), aber insgesamt gehört Rocken zu den besten Arbeitgebern.
Eigentlich nichts per se, aber ich denke, das ist sehr subjektiv.
Ich denke, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führungskräfteausbildung und allgemeine Planung könnte man sich sicherlich noch verbessern.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und ich finde, dass ein starker Zusammenhalt herrscht. Das Feedback der Führungskräfte könnte sicherlich noch optimiert werden, aber ansonsten war ich immer zufrieden!
Für mich hat die Work-Life-Balance immer gestimmt. Ich konnte mein Arbeitsleben flexibel mit meinem Privatleben verbinden.
Rocken unterstützt Mitarbeitende mit einem Weiterbildungsbudget. Auch ich durfte während meiner Zeit bei Rocken meine persönliche Karriereleiter hochsteigen.
Meiner Meinung nach ist der Gehalt überdurchschnittlich gut.
Der Zusammenhalt ist sehr stark. Ich würde sogar behaupten, dass der Teamgeist eine der grössten Stärken von Rocken ist.
Wir haben keine älteren Kollegen.
Ich denke, dass viele der Führungskräfte zum ersten Mal Führungskraft sind, was man merkt. Meine Führungskräfte waren jedoch immer offen für Feedback und haben mich stets unterstützt, weshalb ich mit ihrem Verhalten zufrieden bin.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet! Unser Office Management gibt sich bei der Planung und Umsetzung sehr viel Mühe!
Meiner Meinung nach war die Kommunikation in Ordnung. Es gab immer wieder grössere Meetings mit der gesamten Unternehmung, was sehr spannend war. Dennoch fehlte es ab und zu an Transparenz. Hier besteht also noch Verbesserungspotenzial.
Je nach Position waren die Aufgaben unterschiedlich spannend. Ich würde aber sagen, dass man seine Position selbst spannender gestalten kann. Hierfür ist ein proaktives Vorgehen erforderlich.
Die offenheit die man bekommt
Bleibt so wie ihr seit, so sind wir auf dem richtigen Weg
Wo Veränderung ist, entsteht auch Unruhe – das ist spürbar. Die Kommunikation dazu kann künftig noch klarer werden.
Der Wandel ist spürbar, bringt Dynamik rein – trotzdem: Klare Empfehlung als Arbeitgeber.
Karriere und Weiterentwicklung werden bei Rocken aktiv gefördert. Wer Motivation zeigt, bekommt echte Chancen und Support.
Sehr digital aufgestellt – sogar die Firmenflotte fährt Tesla.
Sehr junges Team – daher schwer einzuordnen, aber grundsätzlich immer respektvoller Umgang.
Faire Löhne im Branchenvergleich, plus Homeoffice und Gleitzeit – gute Rahmenbedingungen.
Mehr als die Räumlichkeiten entspricht nicht viel meinen Vorstellungen eines zukunftsorientierten Arbeitgebers
Gehalt, weiterbildungsmöglichleiten, Gleichberechtigung, Aufgaben, viel Druck ……
Ich denke das würde hier den Rahmen sprängen.
Solange die Zahlen stimmen gibt es eine gute Atmosphäre ansonsten empfinde ich es angespannt und eher eine Ellenbogen Kultur
Personalvermittler eben. Es geht darum schnelles Geld zu verdienen
Wenn man Wertschätzung der Vorgesetzten erhalten will hat man keine Chance auf eine work life balance. Es wird zwar mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Ich habe aber das Gefühl das es willkürlich entschieden wird wer wann wo wie flexibel arbeiten kann. Solange ich meine Ziele erreiche habe ich grosse Freiheiten und darf mein Home Office geniessen. Sobald ich mein Budget nicht erreiche wird mir diese Freiheit gestrichen
Für mich ist es eher undurchsichtig wer wieso befördert wird.
Unterirdisches Gehalt. Vielleicht noch interessant für Studenten die zu Hause leben.
Kein Bewusstsein für Nachhaltigkeit aber digitales Unternehmen welches natürlich automatisch wenig Ressourcen nutzt
Manche Kollegen sind hilfsbereit manche denken nur an ihr eigenes Budget und verhalten sich dementsprechend. Ich habe oft erlebt wie über andere Kollegen gelästert wurde oder frauenfeindliche Sprüche gelassen wurden
Gibt es nicht. Kollegen werden eher immer jünger
Nach meiner Erfahrung sehr fragwürdig aber es kommt auch auf das Team an. Generell haben Vorgesetzte keine Ausbildungen oder Fortbildung und wenig Führungserfahrung. Was spürbar ist.
Büro ist schön aber laut
Nach meinen Erfahrungen wird nicht transparent kommuniziert. Mit einigen Auserwählten wird alles kommuniziert mit anderen wiederum gar nicht. Unternehmerische oder personelle Veränderungen werden ebenfalls meiner Meinung nach gar nicht kommuniziert. Es ist meiner Meinung nach alles sehr undurchsichtig.
Keine Frauen in höherer Führungsebene.
Immer das gleiche und speditive Aufgaben
Alles
Nichts
Nichts, bleibt wie ihr seid!
Möchten sich von Konkurrenz abheben, einzigartige Plattform. Offenes Ohr und bemüht um Arbeitsatmosphäre insgesamt.
Weniger Konkurrenzverhalten
Grosser Wert auf People Business, kundenorientiertes Arbeiten im Fokus. Wettbewerb natürlich auch vorhanden durch hohe Ziele. Man macht es für sich selbst.
Coole Events
Leistung im Vordergrund & sich gut organisieren können
Es geht immer mehr
Wertschätzend
Sehr angenehm
Regelmässige Meetings haben zu transparenz und fairness geführt.
Flache Hierarchien & Chancengleichheit
Entwicklung zugunsten der Mitarbeitenden
Arbeit in einem dynamischen Umfeld, es geht viel aber stets in die richtige Richtung. Man investiert in die Zukunft des Unternehmens und kann Teil davon sein.
Man ist gerne Teil davon, da Produkt innovativ ist und Einfluss hat auf den Jobmarkt.
Man muss sich gut organisieren und dran bleiben. Leistungsorientiertes Umfeld, das einen anspornt.
Wird gefördert, viele studieren nebenbei und können die Arbeitszeit so flexibel einteilen.
Branchenüblich
In den eigenen Teams sehr ausgeprägt.
Respektvoll
Enge Begleitung durch direkte Vorgesetzte.
Sehr schöne Büros, offen, hell und gross. Top Lage mitten in der Stadt Zürich.
Hat sich stark verbessert, sodass man zeitnah an alle wichtigen Informationen kommt.
Man wird gleichermassen gefördert.
Verschiedene Aufgabenbereiche im Arbeitsalltag.
Sehr freundlicher Umgang
Wird definitiv Unterstützt
Jeder hat sein eigenes Budget (Umsatz) zu erreichen, was logischerweise eine Ellenbogengesellschaft ergibt.
So verdient kununu Geld.