Rocken® als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor.
Wer wir sind
Rocken® vernetzt Menschen und Unternehmen. So effizient wie nie zuvor. Rocken hat das Recruiting revolutioniert. Mit Plattformen, die Menschen und Unternehmen mit hochintelligentem Matching treffsicher zusammenbringen. Mit Prozessen, die nicht nur das Bewerben auf Rekordzeit beschleunigen, sondern auch das Prüfen der Bewerbungen. Mit Reichweiten, wie sie Job-Inserate noch nie gesehen haben. Mit einem Talent-Pool aus tausenden intensiv geprüften Fach- und Führungskräften. Und mit Services, die den Aufwand im HR massiv reduzieren. Durch die Vereinigung der besten Expert:innen mit technologischem Fortschritt sorgen wir für das effizienteste Recruiting aller Zeiten und verbessern die Zukunft für beide Seiten. Für Mensch und Unternehmen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
- Rabatte
- Hund erlaubt
Was Rocken® über Benefits sagt
Bei Rocken® bieten wir eine Vielzahl an Benefits, die das Arbeitsumfeld sowohl förderlich als auch angenehm gestalten. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zusätzlich bieten wir zahlreiche Mitarbeiterevents und sportliche Aktivitäten, die den Teamgeist stärken und den Austausch fördern.
Die offene Unternehmenskultur ist ein weiterer wichtiger Bestandteil unserer Arbeitsweise, bei der flache Hierarchien und eine respektvolle Kommunikation im Vordergrund stehen. Unser komfortables Büro ist mit moderner Infrastruktur ausgestattet und bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Die weiteren Benefits beinhalten attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Rocken Academy, sowie Coaching und Mentoring, die den Mitarbeitenden helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ein weiteres Highlight sind die interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten und Projekte, die unsere Mitarbeitenden herausfordern und fördern.
Ein eingespieltes, dynamisches und junges Team sorgt dafür, dass jeder Tag bei Rocken® spannend und abwechslungsreich ist. All diese Vorteile tragen dazu bei, ein inspirierendes, motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl die persönliche als auch die berufliche Entwicklung fördert
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei Rocken® steht ein einzigartiger Teamgeist im Vordergrund, der auf Kollegialität und gemeinsamer Innovation basiert. Unsere Mitarbeitende profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und flachen Hierarchien, die individuelle Entwicklung und Mitgestaltung fördern. Die Rocken Academy bietet massgeschneiderte Weiterbildungsprogramme für persönliche und berufliche Entfaltung. Mit innovativen Technologien und leidenschaftlichem Einsatz schaffen wir ein dynamisches, inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamwork und Erfolg ausgerichtet ist.
Videos
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich war Rocken ein Top-Arbeitgeber und das Gesamtbild ebenfalls. Natürlich gibt es auch negative Aspekte (siehe Verbesserungsvorschläge), aber insgesamt gehört Rocken zu den besten Arbeitgebern.
Möchten sich von Konkurrenz abheben, einzigartige Plattform. Offenes Ohr und bemüht um Arbeitsatmosphäre insgesamt.
Entwicklung zugunsten der Mitarbeitenden
Die offenheit die man bekommt
zusamenarbeit und zuverlässigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts per se, aber ich denke, das ist sehr subjektiv.
Die Vorstellung vom perfekten Mitarbeiter/der perfekten Mitarbeiterin und dass alle genau so sein sollten. Die Diversität der Stärken und Schwächen fehlt in gewisser Weise.
Gehalt, weiterbildungsmöglichleiten, Gleichberechtigung, Aufgaben, viel Druck ……
...das hätte hier alles kein Platz
Rein gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wo Veränderung ist, entsteht auch Unruhe – das ist spürbar. Die Kommunikation dazu kann künftig noch klarer werden.
Bleibt so wie ihr seit, so sind wir auf dem richtigen Weg
Nichts, bleibt wie ihr seid!
Ich denke, insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Führungskräfteausbildung und allgemeine Planung könnte man sich sicherlich noch verbessern.
Weniger Konkurrenzverhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Rocken® ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen sind ausgezeichnet! Unser Office Management gibt sich bei der Planung und Umsetzung sehr viel Mühe!
Faire Löhne im Branchenvergleich, plus Homeoffice und Gleitzeit – gute Rahmenbedingungen.
Sehr angenehm
Sehr schöne Büros, offen, hell und gross. Top Lage mitten in der Stadt Zürich.
Sehr moderne Räumlichkeiten und Infrastruktur. Standort sehr gut gelegen. Bei Bedarf kann auf andere Plätze oder Sitzungszimmer ausgewichen werden.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rocken® ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Es gibt keine Arbeitszeit bzw. Überzeit/ Überstunden. Du arbeitest bis du deine Zahlen erreicht hast, ansonsten bist du schneller weg als du Rocken sagen kannst.
Wenn man Wertschätzung der Vorgesetzten erhalten will hat man keine Chance auf eine work life balance. Es wird zwar mit Home Office und flexiblen Arbeitszeiten geworben. Ich habe aber das Gefühl das es willkürlich entschieden wird wer wann wo wie flexibel arbeiten kann. Solange ich meine Ziele erreiche habe ich grosse Freiheiten und darf mein Home Office geniessen. Sobald ich mein Budget nicht erreiche wird mir diese Freiheit gestrichen
Es ist sehr viel Stress und man wird nie fertig, wenn man nicht mehr Arbeitet hat man das Gefühl man hat zu wenig gemacht
Die genannten flexiblen Arbeitszeiten habe ich mich nicht getraut zu nutzen. Ich fühlte mich ständig überwacht.
Eher Work-Work-No-Balance
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt und teils übernommen. Die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln ist nicht nur gegeben sondern vom Unternehmen erwünscht und aktiv gefördert.
unbedeutende interne Titel.
Rocken unterstützt Mitarbeitende mit einem Weiterbildungsbudget. Auch ich durfte während meiner Zeit bei Rocken meine persönliche Karriereleiter hochsteigen.
Karriere und Weiterentwicklung werden bei Rocken aktiv gefördert. Wer Motivation zeigt, bekommt echte Chancen und Support.
Wird gefördert, viele studieren nebenbei und können die Arbeitszeit so flexibel einteilen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rocken® wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Rocken® besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rocken® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 71 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rocken® als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Langfristigen Erfolg anstreben.