Das könntest du laut kununu User:innen als Schulleiter:in bei Stadt Bern verdienen
Co-Schulleitung Zyklus 2
Werde Teil unseres Teams
Deine Arbeit hat Wirkung - für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.
Die Volksschule Länggasse ist eine lebendige, zentral gelegene Schule im Schulkreis Länggasse-Felsenau, die mit vielfältigen Lernangeboten und einem wertschätzenden Miteinander.
Als Mitglied der Co-Schulleitung gestaltest du gemeinsam mit den zwei anderen Co-Schulleitungen den Schulstandort Länggasse Zyklus 2 mit 450 Schüler*innen und 65 Mitarbeitenden aktiv, kreativ und nachhaltig. Dabei übernimmst du Verantwortung, setzt Impulse und entwickelst die Schule im Team weiter. Du übernimmst als neue Co-Schulleitung die Hauptverantwortung für den Standort und leitest das Grosse Schulhaus.
Aufgaben & Profil
Was du bewegst
- Du entwickelst gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsgerichtete pädagogische Schule und bringst aktuelle gesellschaftliche, pädagogische und schulische Visionen ein.
- Du übernimmst das Controlling und entwickelst die Konzeptarbeit am Standort weiter.
- Du führst mit Klarheit, Esprit und Empathie, gibst Orientierung und schaffst es, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu begeistern - inklusive Verantwortung für Personalführung und schwierige Personalsituationen.
- Du übernimmst die Budget- und Finanzverantwortung für den Standort.
- Du verantwortest die Administration und Organisation des Schulbetriebs, inklusive Stundenplan, Schulraumplanung und Infrastruktur.
- Du leitest Standort- und Schulhauskonferenzen.
- Du positionierst gemeinsam mit deinem Team die Schule überzeugend und attraktiv - gegenüber der Schulkommission, Lehrpersonen, Verwaltungsstellen und dem Quartier, und bist Ansprechperson für Schulamt und Inspektorat.
- Du bist zuständig für Schüler- und Elternanliegen wie Laufbahnentscheide und Kindswohl.
Was du mitbringst
- Du verfügst über eine pädagogische Ausbildung, Unterrichtserfahrung und einen ausgewiesenen Leistungsausweis in der Arbeit mit Kindern im Volksschulalter.
- Du denkst strategisch, erkennst Entwicklungen früh und hast die Initiative, Dinge anzustossen und nachhaltig voranzubringen.
- Du hast eine Schulleitungsausbildung oder eine vergleichbare Führungsausbildung begonnen oder bereits abgeschlossen.
- Du bist ein Teamplayer bzw. eine Teamplayerin, verfügst über ein tragfähiges Netzwerk und hast ein gutes Gespür dafür, Menschen mitzunehmen und gemeinsam etwas zu bewegen.
- Du gehst auf Menschen zu und begegnest ihnen mit Interesse und Empathie.
- Du schätzt die enge Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit den zwei Co-Schulleitenden und nimmst dabei eine aktive Rolle ein.
- Du hast Freude an einem anspruchsvollen Umfeld und begegnest unterschiedlichen Kulturen, Perspektiven und Lebenswelten mit Offenheit und Interesse.
Deine Benefits in Bern
Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.
Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.
Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.
Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.
Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial - und das nicht nur am Arbeitsplatz.
Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.
Möchtest du mehr erfahren?
Fragen zur Stelle
Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!
Karl Küenzi
Präsident Schulkommission
079 570 24 94 / karl.kueenzi1@bern.ch
Dein Bewerbungsprozess
So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:
Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.
Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.
Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.
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