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Stadt 
Bern
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score98 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager:in10 Gehaltsangaben
Ø112.000 CHF
Sachbearbeiter:in7 Gehaltsangaben
Ø74.100 CHF
Business Unit Manager:in4 Gehaltsangaben
Ø130.500 CHF
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Bern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Stadt Bern
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • RabatteRabatte
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • KantineKantine
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sozial, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Bewertung lesen
Sie gehen auf die Anliegen der Lernende ein.
Sie zeigen Respekt gegenüber.
Man hat immer etwas zu tun.
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Kaffeepause
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Zentraler Arbeitsplatz
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Flexibilität bei Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Du bis nur eine Nummer
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Zuviel Bürokratie, wenig Innovation
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Wie bereits erwähnt die IT-Infrastruktur finde ich schlecht. Ich habe lieber mit meinem privaten Gerät über das Portal gearbeitet als auf dem städtischen Gerät.
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Träge Prozesse bei Beschaffungswesen
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Das man stark unter druck gesetzt wird wen man was macht was ihnen nicht passt obwohl es sie nix angeht
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte tolerieren mobbing und machen dabei selber mit.
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Weniger Bürokratie, reduzieren auf das nötige.
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Weniger Kurse egal zu welchem Tema es gibt einen Kurs mindestens und das Tema Sicherheit wir so sehr übertreiben das nervt manchmal sehr stark
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IT Infrastruktur und Apps aktuell halten. Nicht nur weil eine Software seit 10 Jahren gut funktioniert, auf eine bessere Verzichten.
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Hätte ich gerne im in Aussicht gestellten, strukturierten Abschlussgespräch mit dem HR angebracht. Leider wurde das Gespräch aber nie angeboten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


seit den 90iger Jahren des letzten Jahrhunderts voll gegeben. Eher die männlichen Mitarbeitenden müssen sich besonders anstrengen.
5
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Bei uns sind alle gleichberechtigt.
5
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Innerhalb meiner Organisation waren viele Leitungsstellen mit Frauen belegt. Ich bin aber in einem Arbeitsgebiet tätigt, indem überdurchschnittlich viele Frauen arbeiten, was sich in der ganzen Belegschaft niederschlägt.
3
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Es sind einige Frauen angestellt, auch in höheren positionen. bei der gärtnerinnen-arbeit keine selbstverständlichkeit. schön!
4
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Einzig positiver Punkt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Viel versprechen aber nichts einhalten.
1
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Die internen Weiterbildungen bringen nur wenig - ist meistens eine Zeitverschwendung. Jedoch liess meine Vorgesetzte auch externe Weiterbildungen zu und unterstütze mich.
3
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Was versprochen wird, wird nicht eingehalten. Das Budget dazu ist nicht da aber für Seminare der Geschäftsleitung ist alles möglich.
1
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Weiterbildungen werden ermöglicht und eine Förderung fand bis zu einem gewissen Mass statt. Jedoch sind die Aufstiegschancen sehr begrenzt. Dies war ein Hauptgrund, mich um eine neue Stelle zu bemühen.
2
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Keine grossen Karrieremöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Bern wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Bern besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Stadt Bern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 98 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stadt Bern als eher modern.
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