Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Die eigene Arbeit sinnvoll finden.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
FirmenwagenJedes Semester lernte ich eine neue Abteilung kennen, was mir wertvolle Einblicke und Erfahrungen verschaffte. Die zahlreichen Benefits, die angeboten wurden, waren ein grosser Pluspunkt. Die Unterstützung und das Engagement des Teams waren stets herausragend, was mir half, mein volles Potenzial zu entfalten. Insgesamt war es eine sehr bereichernde und empfehlenswerte Ausbildung.
Rahmenbedingungen im allgemeinen
Sozial, gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Kaffeepause
Keine Fehlerkultur, toxisches Umfeld, keine Kontinuität, chronische Überbelastung des Personals, viele Machthungrige in Positionen wofür ihnen die Qualifikation fehlen...
Du bis nur eine Nummer
Bis jetzt noch nichts Konkretes
Zuviel Bürokratie, wenig Innovation
Wie bereits erwähnt die IT-Infrastruktur finde ich schlecht. Ich habe lieber mit meinem privaten Gerät über das Portal gearbeitet als auf dem städtischen Gerät.
Flexibler und agiler werden, es hat zuviele Bürokraten und innen in Schlüssel und Führungspositionen, va Personaldienst
Optimieren geht immer, dennoch darf man auch schätzen was beteits sehr gut ist…Die Zeit bringt den Fortschritt
Vorgesetzte tolerieren mobbing und machen dabei selber mit.
Gebt der IT mehr Ressourcen und schafft in den oberen Gremien die Intressenskonflikte aus der Welt.
Weniger Bürokratie, reduzieren auf das nötige.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Eigenverantwortung wird gefördert, für eine Verwaltung eher flexibel
Alles im Wandel, deshalb sehr interessant wo die Reise hingeht
Sehr interessant, mit hoher Sinnhaftigkeit und sehr abwechslungsreich
vielfältige interessante Arbeiten, die ich selbständig beeinflussen konnte. In der Stadtplanung sind Einflüsse von Aussen auf den Fortschritt massgebender als interne Einflüsse
Prozesse für die Aufgaben könnte besser sein ansonsten waren die Aufgaben wie gewohnt beim SD & EKS.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Lohn könnte angepasst werden, mehrjährige Erfahrung & Lohnsumme war wie eine Stelle 80% bei der Gemeinde, obwohl man 100% angestellt war.
Kein Lohnband, welches den heutigen Gegebenheiten entspricht. Insbesondere die Löhne in der IT sind längst nicht mehr zeitgerecht.
Sehr sehr sogar extrem schlecht
Die Stadt Bern zahlt sehr sehr sehr schlecht! Anderen Orten verdiene ich um einiges mehr für die gleiche Arbeit.
Gehalt eher tiefer als bei Bund/Kanton oder Privatgesellschaftern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Ich persönlich hatte sehr grosse Entwicklungsmöglichkeiten und sehe auch, dass die Bestrebungen - zumindest bei uns - allgemein in diesw Richtung gehen
Interne Weiterbildung könnte ersetzt werden. Brauchen viel Zeit, welche man für das Arbeiten besser nützen kann.
Zeit für richtige Weiterbildung bleibt aufgrund chronischer Überlastung nicht wirklich.
Kann ich noch nicht beurteilen, wird sich zeigen
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
