Recruiting Partner:in (alle)

Gestalte die Zukunft unserer Teams in der Westschweiz mit! Als Recruiting Partner begleitest du Führungskräfte von der Bedarfsklärung bis zur Anstellung. Mit Menschenkenntnis, Marktverständnis und sehr guten Französischkenntnissen gewinnst du Talente und schaffst eine positive Candidate Experience.

Deine Aufgaben

• Du betreust und berätst Führungskräfte in der Westschweiz bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und bist ihre kompetente Ansprechperson im gesamten Rekrutierungsprozess.
• Gemeinsam mit den Hiring Managern definierst du Anforderungsprofile, entwickelst zielgruppenspezifische Rekrutierungsstrategien und setzt diese erfolgreich um.
• Du identifizierst und gewinnst passende Talente über verschiedene Kanäle - intern wie extern - und führst Interviews in Französisch und Deutsch.
• Während des gesamten Recruiting-Prozesses stellst du eine professionelle, wertschätzende und positive Candidate Experience sicher.
• Du arbeitest eng mit dem Recruiting-Team sowie den zugeteilten Unternehmen zusammen, bringst deine fundierten Marktkenntnisse aus der Westschweiz ein und entwickelst innovative Recruiting-Ansätze aktiv weiter.

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition von Fach- und Führungskräften.
• Französisch als Muttersprache oder auf verhandlungssicherem Niveau; Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2 in Wort und Schrift.
• Erfahrung in der Planung, Umsetzung und Erfolgsmessung von Social-Media-Recruiting-Kampagnen sowie im gezielten Einsatz digitaler Kanäle zur Talentgewinnung.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes in der Westschweiz und Verständnis für regionale Besonderheiten im Recruiting.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, nachhaltige Beziehungen zu Führungskräften und Kandidatinnen und Kandidaten aufzubauen.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und sicherer Überblick auch bei hohem Rekrutierungsvolumen.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude am partnerschaftlichen Austausch und an der aktiven Weiterentwicklung des Recruitings.