JobCoach / Personalvermittlerin / Personalvermittler

Gestern
Bern
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Personalberater:in in Öffentliche Verwaltung verdienen

Ø 95.700 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
81.800 CHF121.500 CHF
Was die Firma über den Job sagt

JobCoach / Personalvermittlerin / Personalvermittler

Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung - für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport steht der Mensch im Zentrum. Das Kompetenzzentrum Arbeit KA unterstützt ausbildungs- und erwerbslose Menschen bei der beruflichen und sozialen Integration.

Wir suchen dich ab dem 1. März 2027 oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres Teams. 

Bewerbungsfrist: 13. November 2026.

Was du bewegst

  • Begleiten von motivierten Stellensuchenden nach längerer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt beim Wiedereinstieg in eine bezahlte Arbeitsstelle 
  • Klärung der Leistungsfähigkeit der Stellensuchenden sowie möglicher Einsatzbereiche in Koordination mit weiteren Fachpersonen 
  • Vermitteln geeigneter Arbeitsstellen und Führen von Verhandlungen mit Arbeitgebern zur Festlegung eines der Leistung entsprechenden Lohns 
  • Gezieltes Akquirieren und Beraten von Unternehmen sowie aktives Pflegen und Erweitern deines Netzwerks im ersten Arbeitsmarkt 

Was du mitbringst

  • Tertiäre Ausbildung oder höhere Berufsbildung in den Bereichen Personalwesen, Erwachsenenbildung oder ähnliches 
  • Erfahrung im Bereich Coaching von Erwachsenen 
  • Freude an der Akquise und am Ausbau von Kontakten zu Unternehmen im Kanton Bern, vorzugsweise in der Region Biel-Seeland 
  • Berufserfahrung in der Privatwirtschaft 
  • Sehr gute Französischkenntnisse (mündlich und schriftlich) - von Vorteil Bilingue D/F

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben

Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität

Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

Platz für dein ganzes Leben

Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern

Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag

Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial - und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag

Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Mehr Benefits

Möchtest du mehr erfahren?

Inthuja Kaneshalingam

Fragen zur Bewerbung

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess oder zur Arbeitgeberin Stadt Bern? Ich freue mich, dir weiterzuhelfen.

Inthuja Kaneshalingam
Sachbearbeiterin Personelles & Finanzen
031 321 48 74
Franz Reber

Fragen zur Stelle

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Franz Reber
Teamleiter jobtimal.ch (www.jobtimal.ch)
031 321 78 23

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.

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