Responsable Front Office Commerce d'énergie (h/f/d)

Faites bouger la Suisse avec nous.

Responsable Front Office Commerce d'énergie (h/f/d)

Zollikofen

01.09.2026 ou à convenir

60-100%

103413

Ce qui vous attend.

Nous fournissons aux gestionnaires d’infrastructure ferroviaire une énergie économique, sûre et durable. Au sein de notre activité opérationnelle d’optimisation du déploiement de centrales orientée marché et de commerce de l’énergie, vous apportez, grâce à un portefeuille unique de production et de consommation, une contribution essentielle à l’orientation économique du système ferroviaire et à une mobilité suisse rentable et durable. Vous retrouvez plus d'informations sur le domaine énergie sur le lien suivant : Énergie | CFF Pour connaître les avantages sociaux, tels que l’AG gratuit et les voyages à l’étranger à prix réduit (pour la famille également), rendez-vous sur notre site Internet à la rubrique Avantages sociaux.

Ce que vous pouvez faire bouger.

• En tant que membre de l’équipe de direction de l’unité « économie de l’énergie », vous êtes responsable de la performance globale issue du commerce dans le respect des règles de conformité. Vous êtes également en charge des portefeuilles optimisés de production et de consommation sur les marchés à court et à long terme.
• Avec votre équipe, vous faites évoluer continuellement le commerce de l’énergie et exploitez les opportunités liées à l’évolution des marchés, à la numérisation croissante et aux nouveaux cadres réglementaires.
• A ce poste, vous développez et renforcez des modèles et méthodes analytiques et quantitatifs et assurez des prévisions fiables de production et de charge ainsi qu’un pilotage des résultats transparent.
• Vous collaborez de manière transversale à des projets énergétiques de court à long terme et garantissez la mise en œuvre opérationnelle de nouvelles options de pilotage de la production, des approvisionnements et de la consommation.
• La mise en place de partenariats stratégiques et de coopérations avec des partenaires industriels pour optimiser notre portefeuille fait aussi partie de vos attributions.
• Vous dirigez votre équipe de manière collégiale, claire et axée sur les résultats, et vous développez de façon ciblée les compétences nécessaires au commerce de l’énergie de demain.

Ce que vous apportez.

• La confiance et l’esprit d’équipe sont les piliers de votre manière de travailler: vous considérez la collaboration transversale et collégiale avec des personnes aux profils et expertises variés comme un enrichissement.
• Vous êtes fortement orienté·e résultats. De plus, vous enthousiasmez vos collaborateurs·trices pour les nouveautés, remettez en question les processus établis et aimez vous engager dans des thématiques interdisciplinaires.
• Au bénéfice d’une expérience de plusieurs années dans la gestion de portefeuilles hydroélectriques en Suisse, vous êtes également à l’aise sur les marchés de l’énergie (forward, spot, intraday, services système) au niveau national et dans les pays voisins et maîtrisez les principes de la gestion des risques.
• Vous avez une forte affinité pour l’informatique et d’excellentes capacités analytiques. Vous pouvez présenter des références de performance dans l’usage de méthodes quantitatives, la numérisation et le développement d’outils.
• Titulaire d’un diplôme universitaire ou d’une haute école, complété par une formation complémentaire en gestion, vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’énergie. Une expérience managériale est un atout.
• Vous maîtrisez très bien l’allemand et avez un bon niveau de français (ou inversement - min. B2 dans chaque langue). Une bonne connaissance de l’anglais est également requise (min. B1).

Votre salaire et vos avantages sociaux.

Nous nous engageons activement en faveur de l’égalité salariale. Cet engagement intervient conformément au Code des obligations, compte tenu d’une comparaison avec l’équipe, le marché et le secteur.

Voici une bonne façon de commencer.

Le fait que vous désiriez faire bouger la Suisse avec nous constitue pour nous la plus grande des motivations. Nous renonçons donc à demander une lettre de motivation pour ce poste. Si vous le souhaitez, vous avez néanmoins la possibilité de nous écrire dans notre outil de candidature.

Pour ce poste, nous n’acceptons aucun dossier d’agences de placement.

Au sujet du poste

Reto Müller Téléphone +41 79 519 26 27

Recruiting Support CFF Téléphone + 41 51 220 20 29 recruiting@cff.ch