Arbeitsatmosphäre

Moderne und zeitgerechte Arbeitsplätze mit einem höheren Standard. Leider sieht man aber auch, wo gespart wird an der Infrastruktur.

Vorgesetztenverhalten

Meinen Vorgesetzten muss ich nicht als höhere Position betrachten, die Führungsebene in unserer Region hat einfach nur einen tollen Umgang mit den Mitarbeitern. Direkt, offen und extrem kollegial, die Vorgesetzten arbeiten wie wir auch kräftig mit und führen die selben Arbeiten aus ohne wenn und aber!

Kollegenzusammenhalt

Ein absolut fantastisches Team darf ich als Kollegen während der Arbeit haben. Der Zusammenhalt ist riesig und auch ausserhalb der Arbeit trifft man sich gerne mit den Kollegen und lässt auch einmal den Abend ausklingen. Während der Arbeit wird gegenseitig unterstützt, geholfen und auch eine offene und direkte Feedback-Kultur gepflegt.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag auf ein Neues. Man weiss nie, was einem der Tag bringt und muss auf alles vorbereitet sein. Es gibt eine angenehme Routine, langweilig wird es aber bestimmt nie!

Kommunikation

Sehr offene Kommunikation gegenüber Mitarbeiter im direkten und auch indirekten Mailverkehr. Neues wird schnell und angemessen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Absolut top, die Jungen sowie die Alten haben die selben Bedingungen während der Arbeit, keiner wird vernachlässigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Super Umgang, jung und alt verstehen sich prima, es sei denn dass sich auch beide bemühen.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, es stehen einem alle Wege offen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt reicht je nach Lebensart total aus, doch auch nicht jeder würde sich für die Arbeit, die er leistet den Lohn angemessen finden. Super Sozialleistungen, absolut nichts besseres zu erwarten!

Arbeitsbedingungen

Die Schichten und langen Wochen bringen einem manchmal ans Limit, doch hat man danach immer eine Erholungsphase. Mann muss sehr belastbar sein, doch man kann sich überall Hilfe holen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr Umweltbewusst, es wird alles daran gesetzt, mit neuen Technologien die Umweltbelastung zu verringern.

Work-Life-Balance

In einem Schichtbetrieb mit 24h Besetzung muss man ein Mittelmass finden zwischen der Arbeit und der Freizeit, für Familienväter/Mütter sicher nicht einfach.

Verbesserungsvorschläge

• Weniger Einsparungen! Es ist schlimm mitanzusehen wie überall gespart wird und die Arbeit zunimmt. Auch zukünftig wird mehr mit dem Zug gereist, besonders in Personal und Unterhalt soll mehr investiert werden!

Pro

Ein toller Betrieb, wirklich kollegiales Arbeitsumfeld und wenn man es nicht gerade mit den Chefetagen in Bern zu tun hat, hat man tolle und faire Führungskräfte!

Contra

Zu viel Einsparungen, besonders im Personal der Infrastruktur Betrieb, Anlagentechnik und Instandhaltung.

Arbeitsatmosphäre

Aktuell sehr viel Dynamik. Das hat aber weniger mit der SBB als solches zu tun, sondern viel mehr mit der aktuellen "Zeit" in der Digitalisierung, Disruptive, Polyvalenz und Fachkräftemangel die Herausforderungen sind. Die MA sind alle angenehm und hilfsbereit.

Vorgesetztenverhalten

Mit den Vorgesetzten wo ich zu tun hab, habe ich ein sehr offenes und kollegiales Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

gut.

Interessante Aufgaben

Im aktuellen SAP Umfeld sehr! Man muss aber selber seinen Platz in der neuen Welt finden. Was heute gilt, ist u.U. morgen nicht mehr ganz aktuell. In der digitalen Transformation ist jeder einzelne gefordert offen für Neues zu sein und mit einer gewissen Flexibilität an die Arbeit zu gehen. Eigeninitiative ist sehr wichtig.

Kommunikation

Wird viel getan, sei's durch CIO Info-Anlässe, via Newsletter oder direkt über die Vorgsetzten. Die agile Transformation setzt aktives, offenes Ansprechen von Herausforderungen voraus. Dieser Wandel ist jedoch noch nicht überall angekommen. Das ist ein natürlicher Change-Prozess, der seine Zeit braucht. Ich hab auch noch Wasserfall gelernt und Scrum ist für mich auch neu.

Gleichberechtigung

Definitiv. Wir geben uns Mühe nach Leistung/Erfahrung zu entlöhnen, egal welches Geschlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, wobei die älteren tendenziell mehr Mühe haben in der aktuellen Zeit. Hierarchisch, konservativ, klare Verhältnisse wiegen da teilweise mehr als Agilität.

Karriere / Weiterbildung

Wir gefördert wo sinnvoll und zum Teil auch finanziell unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Marktüblich, wenn nicht sogar etwas darüber.

Arbeitsbedingungen

Gut. Grossraumbüros. Vielleicht nicht so fancy wie bei Google und Co, aber wir kriegen 2020 ein neues IT Gebäude im Wankdorf. Wir dürfen gespannt sein. Arbeitsmittel usw. sind aktuell.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch. Optimiertes Stromnetz, optimierte Instandhaltung, Reecycling usw. alles gross geschriebene Themen.

Work-Life-Balance

Für mich stimmts.

Image

Stark in der Bevölkerung verankertes Schweizer Unternehmen, welches deshalb auch stets in der Öffentlichkeit steht. Einzelne negative Berichte gibts immer. Wiederspiegelt aber nicht ansatzweise den Effort, der hier täglich geleistet wird um die Bahn attraktiv, qualitativ, sicher und pünktlich zu halten. In Zeiten von Flixbus, billig Airlines, Carsharing eine Herausforderung! Zudem beschäftigt die SBB 30'000 MA, die sich zum sehr grossen Teil mit der SBB identifizieren. Wie ich auch. Ich bin stolz Teil von der Bahn zu sein.

Verbesserungsvorschläge

• Aktuell keine.

Pro

Sehr spannendes Umfeld. Zeichen der Zeit erkannt. Strategien entwickelt. Gute Arbeitsbedingungen. Förderndes Umfeld.

Contra

Aktuell nichts.

Arbeitsatmosphäre

Kollegiale, offene Kultur. Gelegentlich etwas unstrukturiert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr individuell. Krasse Fehlleistungen von Vorgesetzten werden von der Linie/HR zu wenig konsequent geahndet, bzw. hat nicht immer die Konsequenzen die nötig wären. Viele Führungspersonen sind durch neue Führungsparadigmen überfordert. Ansonsten trifft man die ganze Spanne von ausgesprochen Autoritär bis hin zu laissez-fiare.

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr guter Zusammenhalt. Wer will kann an sehr vielen Firmenanlässen, Events, Aperos nach Feierabend teilnehmen.

Interessante Aufgaben

Es laufen sehr viele Initiativen, neue Technologien, Prototypen etc. Wer sich hier aktiv betätigen will ist bei der SBB IT sehr gut aufgehoben. Oftmals ist aber nicht wirklich transparent was wo gerade in Planung ist und wie man sich onboarden könnte.

Kommunikation

Von oben her wird spürbar offen kommuniziert wo immer möglich.

Gleichberechtigung

Nichts negatives beobachtet

Umgang mit älteren Kollegen

Gab unschöne Beispiele. Sehr negativ ist auch die Tendenz in der aktuellen GAV Verhandlung. Im aktuellen GAV wäre diese Frage an sich sehr gut geregelt.

Karriere / Weiterbildung

Interne Karriere grundsätzlich möglich, braucht aber Zeit. Unterstützung bei Weiterbildungen im Marktvergleich ok, aber nicht top.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr starres, unflexibles Lohnsystem. Löhne soweit ok, im Vergleich aber nicht top. Unbedingt bei der Einstellung einen zufriedenstellenden Lohn verhandeln, spätere Lohnsprünge sind so gut wie unmöglich. Ansonsten Angebot ausschlagen. Spardruck sehr hoch, PK steht nicht sehr gut da..... Nebenleistungen und fringe benefits stehen permanent unter Druck, gefühlt permanenter Abbau bei den Zusatzleistungen welche die SBB in der Vergangenheit sehr attraktiv gemacht haben. Schlechte Aussichten aus den aktuellen GAV Verhandlungen.

Arbeitsbedingungen

Standort abhängig. Vor sehr gut bis sehr schlecht. Seelenlose Grossraumbüros, Tisch an Tisch, laut, schlechte Lüftung, shared desk manchmal mehr ein Problem als sonst was.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

-

Work-Life-Balance

WLB im Vergleich sehr gut. Scheint der Leitung ein ernsthaftes Anliegen zu sein. Homeoffice wird nicht überall so gefördert wie wan es von einem fortschrittlichen Unternehmen erwarten würde.

Image

Wer kennt die SBB nicht?

Verbesserungsvorschläge

• Die KL hat begriffen dass das Unternehmen vor gravierenden Umwälzungen steht. Massnahmen werden ergriffen, aber nicht wirklich koordiniert. Zu viele Programme, Initiativen etc usw. gleichzeitig unterwegs. Generiert beim Personal tendenziell eher ein overflow/abblocken der wichtigen Themen.

Pro

Wichtige Themen werden erkannt und aktiv thematisiert.

Contra

Die SBB Welt sollte nicht nur aus sparen bestehen. Man sollte sich auch mal dazu bekennen was ein guter Service made in Switzerland kosten darf. Schlussendlich ist die SBB nur so gut wie die 33'000 die sie ausmachen.