Navigation überspringen?
  

SBB CFF FFSals Arbeitgeber

Subnavigation überspringen?

SBB CFF FFS Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,30
Kollegenzusammenhalt
3,95
Interessante Aufgaben
3,91
Kommunikation
3,17
Arbeitsbedingungen
3,49
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,85
Work-Life-Balance
3,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,86
Karriere / Weiterbildung
3,48
Gehalt / Sozialleistungen
3,70
Image
3,65
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 397 von 580 Bewertern Homeoffice bei 359 von 580 Bewertern Kantine bei 401 von 580 Bewertern Essenszulagen bei 164 von 580 Bewertern Kinderbetreuung bei 127 von 580 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 262 von 580 Bewertern Barrierefreiheit bei 143 von 580 Bewertern Gesundheitsmassnahmen bei 240 von 580 Bewertern Betriebsarzt bei 116 von 580 Bewertern Coaching bei 164 von 580 Bewertern Parkplatz bei 143 von 580 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 354 von 580 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 423 von 580 Bewertern Firmenwagen bei 16 von 580 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 394 von 580 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 66 von 580 Bewertern Mitarbeiterevents bei 293 von 580 Bewertern Internetnutzung bei 379 von 580 Bewertern Hunde geduldet bei 19 von 580 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 12.Okt. 2017 (Geändert am 15.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Konsolidierung statt dauernde Veränderungen!!!
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 05.Dez. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

In der Werkstatt ist man nur eine Nummer. Geleistetes wird kaum wertgeschätzt. Ideen, erfolge oder ähnliches geht dann auf die Kappe der Studierten "Fachleute".

Vorgesetztenverhalten

Bei wichtigen konflikten schon öfters sehr falsch gehandelt. Bei Fragen zu internen Weiterbildungen wurde man abgewiesen.

Kollegenzusammenhalt

Leider das schlechteste was ich erlebt habe. Unter den Berufsgruppen wird schlecht übereinander geredet und über jeden anderen auch. Teamausflüge finden so gut wie keine statt. Weihnachtsessen werden kaum besucht.

Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Kein Vertrauen von den Vorgesetzten an die Kompetenz ihrer Mitarbeiter. Vorgesetzte wechseln oftmals ihre Meinung. Entscheidungen und Umgang sind Tagesform-abhängig. Kontrollwahn.

Vorgesetztenverhalten

Befehlskultur. Extrem hohe Forderungen an die Mitarbeiter ohne selbst sichtbare Ergebnisse ab zu liefern. Abschieben, sobald eine Aufgabe kompliziert wird.
Mitarbeiter werden als brav nickende Befehlsempfänger gewünscht, egal wie sinnlos die Aufgabe/Forderung sein mag. Eigenständig denkende Mitarbeiter und kritische Äusserungen sind nicht gewünscht.
Scheuklappensicht, statt Überblick und kein Systemverständnis/Wissen. Kein langfristiges Handeln, keine Strategie, kein Vorrausdenken. Protektionismus. Viel zu viel Politik.
Fehler werden nicht eingestanden, man hat Angst eine falsche Entscheidung zu treffen, daher versucht man sich mehrfach ab zu sichern.

  • 09.Sep. 2017 (Geändert am 04.Dez. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

War nicht vorhanden und von den Vorgesetzten so gewollt. Gute Leute wurden entlassen, schlechte durften bleiben.

Vorgesetztenverhalten

Es braucht minimum 2 grundsätzlich verschiedene Gesichter für eine lange Karriere bei der SBB AG.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt zu viele Mitläufer und zu viele Seilschaften.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren monoton und nicht klar verteilt, Doppelbesetzungen die Regel.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 02.Okt. 2017 (Geändert am 30.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Besser auf die Wünsche der Mitarbeiter hören. So dass man nicht zuerst eine Laufbahnberatung für einen Wechsel auf eine kleinere Dienststelle braucht.
  • 15.Nov. 2017 (Geändert am 30.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich bin der Meinung. dass der Kommunikationsfluss besser sein könnte.
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Umstrukturierungen besser planen und erst umsetzen wenn alles klar ist.
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 29.Nov. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Umgang mit den Mitarbeitern ist nicht gut. Keine Wertschätzung!

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 27.Nov. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Super Teamklima, schönes Bürogebäude (Wylerpark)

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetente Vorgesetzte. Freundlich und hilfsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Teamklima, hilfsbereite Kollegen

Interessante Aufgaben

Interessante Berufsbilder. Vielseitige Jobs.

Kommunikation

Kommunikation teilweise etwas schwierig, komplexe Prozesse

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird bei guter Leistung unterstützt!