Leitung Wohnbereich und Pflegevertretung (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle übernehmen Sie sinnstiftende Aufgaben in einem klar entwicklungsorientierten Umfeld. Sie arbeiten interdisziplinär mit verschiedenen Fachgruppen zusammen, wobei eine wertschätzende Zusammenarbeit den Arbeitsalltag prägt. Sie profitieren von gezielter Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, abgestimmt auf Ihr professionelles Erfahrungsniveau. Ein umfassendes Weiterbildungsangebot ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise kontinuierlich zu vertiefen und zu erweitern. Zudem steht Ihnen für zahlreiche Fragestellungen die Unterstützung interner Fachstellen zur Verfügung.

Verantwortung:

• Sie führen das Wohngruppenteam für Menschen mit erhöhtem Pflegebedarf und sorgen für eine professionelle Zusammenarbeit.
• In dieser Rolle stellen Sie eine ressourcenorientierte Begleitung der Klientinnen und Klienten im Alltag sicher.
• Sie arbeiten aktiv im Begleit- und Pflegealltag mit und verantworten die sorgfältige Klientendokumentation.
• Als Leitung Wohnbereich und Pflegevertretung pflegen Sie eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Bereichen, Angehörigen, Beiständinnen und Beiständen, Ärztinnen und Ärzten sowie Aussenstellen.
• Sie bringen sich im Teamleitergremium ein und gestalten die konzeptionelle und qualitative Weiterentwicklung des Standorts mit.
• In dieser Rolle vertreten Sie die Pflegedienstleitung Ilgenpark bei Abwesenheiten und gewährleisten Kontinuität in der Pflegeorganisation.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über einen Abschluss als Pflegefachperson HF oder FH.
• Sie haben mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Praxis in der Begleitung und Pflege von Menschen mit Beeinträchtigung.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Beobachtungsvermögen und eine wertschätzende, klientenorientierte Haltung aus.
• Sie sind bereit, in unregelmässigen Arbeitszeiten Verantwortung zu übernehmen.
• Sie finden eine stimmige Balance zwischen direkter Klientenarbeit und Ihren Führungsaufgaben.

• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie umfassendes Weiterbildungsangebot
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Sinnstiftende Aufgaben in einem entwicklungsorientierten Umfeld
• Eingespieltes und dynamisches Team: Interdisziplinäre, wertschätzende Zusammenarbeit im Team
• Coaching und Mentoring: Unterstützung in vielen Themen durch interne Fachstellen
• Offene Unternehmenskultur: Wertschätzende Zusammenarbeit und entwicklungsorientiertes Umfeld

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