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Was die Firma über den Job sagt

Verantwortung:

  • Führung und Weiterentwicklung eines Teams von Technikern und Fachkräften
  • Planung, Organisation und Überwachung von technischen Projekten
  • Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Zeitplänen und Budgetvorgaben
  • Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, wie Entwicklung, Produktion und Vertrieb
  • Technische Beratung und Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Produkte oder Technologien
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im technischen Bereich
  • Sicherstellung der Einhaltung von technischen Normen und Vorschriften
  • Durchführung von technischen Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team
  • Ansprechpartner*in für Kunden bei technischen Fragen und Herausforderungen
  • Reporting an die Geschäftsleitung über den Fortschritt und den Erfolg der technischen Projekte

Qualifikationen:

  • Grundausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik, Multimediaelektronik oder anderen elektro-technischen Berufen von Vorteil
  • Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Bereich, idealerweise in einer Führungsposition
  • Umfangreiche Kenntnisse in der Projektleitung und im Projektmanagement
  • Fachkenntnisse in einem relevanten technischen Bereich, je nach Unternehmensbereich (z.B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Informationstechnologie, etc.)
  • Ausgeprägte Führungskompetenzen und Erfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und gute Koordinationsfähigkeiten
  • Verantwortungsbewusstsein und Zielorientierung
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:
  • Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
  • Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
  • Eingespieltes und dynamisches Team
  • Flache Hierarchien

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