Projektleiter Ladeinfrastruktur & E-Mobilität (m/w/d)

Lohn - CHF115'000 - 125'000
Nachhaltige Energielösungen gestalten – das treibt unseren Rocken Partner täglich an. Als etablierter Anbieter im Energiesektor entwickelt und realisiert er ganzheitliche Lösungen von Solaranlagen über Wärmepumpen bis zu Batteriespeichern und Ladeinfrastruktur. Das Tätigkeitsfeld umfasst die technische Planung, Umsetzung und den Betrieb von Energieprojekten. Dabei verbindet der Partner klassische Gebäudetechnik mit modernen ICT-Lösungen und digitalen Services. Die Arbeitsweise ist geprägt von technischer Expertise, Kundennähe und dem Anspruch, Energieversorgung aktiv in Richtung erneuerbare Quellen zu lenken. Bereit, die Energiezukunft mitzugestalten? Unser Rocken Partner sucht Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen wollen.

Rolle:

Als Projektleiter Ladeinfrastruktur & E-Mobilität verantwortest Du die Planung, Umsetzung und Inbetriebnahme von Ladeinfrastrukturprojekten. Du begleitest Kunden von der Beratung bis zur Realisierung, koordinierst alle Projektbeteiligten und trägst aktiv zum Ausbau nachhaltiger Mobilitätslösungen bei.

Verantwortung:

• Verantwortung für Ladeinfrastruktur-Projekte in Zusammenarbeit mit den Geschäftsstellen und externen Partnern

• Koordination, Steuerung und Überwachung der Umsetzung sowie Inbetriebnahme von AC- und DC-Ladeinfrastruktur

• Beratung von Kundinnen und Kunden sowie Planung, Kalkulation und Verkauf individueller Lösungen im Bereich E-Mobilität

• Akquisition neuer B2B-Kunden und Aufbau langfristiger Geschäftsbeziehungen

• Projekt- und Stakeholdermanagement sowie Führung von Verhandlungen mit internen und externen Projektpartnern

• Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Projektabwicklung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Grundausbildung im Elektrobereich EFZ

• Weiterbildung im Projektmanagement (eidg. Fachausweis) oder HF Elektrotechnik

• Erfahrung in der Umsetzung von Elektroprojekten, idealerweise im Bereich Elektromobilität oder Ladeinfrastruktur

• Gute Kenntnisse in MS Office

• Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und Freude am Kundenkontakt

• Gültiger Führerausweis Kategorie B

Benefits:

• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
• Offene Unternehmenskultur: Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.

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