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Senior HR Cloud Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d)

Vor 2 Tagen
Zürich
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Software Engineer in Schweiz verdienen

Ø 99.900 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
77.000 CHF145.900 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Digitale Transformation braucht starke Partner – unser Rocken Partner gestaltet als Spezialist für Unternehmensanwendungen genau das. Mit Fokus auf SAP-Beratung, Cloud-Lösungen und intelligente Geschäftsprozesse unterstützt das Unternehmen Organisationen dabei, ihre IT-Landschaften zukunftsfähig aufzustellen. Von der Strategie über die Implementierung bis zum Support: Hier wird End-to-End gedacht und gehandelt. Das Leistungsspektrum reicht von ERP-Systemen über Analytics bis hin zu modernsten Cloud-Plattformen. Der Fokus liegt darauf, massgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die echten Mehrwert schaffen. Kunden profitieren von tiefem Technologie-Know-how kombiniert mit Branchenexpertise. Flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und echte Gestaltungsspielräume prägen den Arbeitsalltag. Kollegiale Zusammenarbeit und der Austausch auf Augenhöhe sind selbstverständlich. Bereit, IT-Projekte mit Impact voranzutreiben? Unser Rocken Partner bietet dir die Plattform, dein Können unter Beweis zu stellen und mit innovativen Technologien zu arbeiten.

Rolle:

Die Zukunft moderner Personalprozesse entsteht durch intelligente Cloud-Technologien. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit, welche Unternehmen bei der digitalen Weiterentwicklung ihrer HR-Landschaften begleitet und innovative SAP-SuccessFactors-Lösungen erfolgreich umsetzt.

Verantwortung:

  • Beratung von Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung moderner HR-Prozesse

  • Konzeption und Umsetzung cloudbasierter HR-Lösungen mit SAP SuccessFactors

  • Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung in nachhaltige Systemlösungen

  • Begleitung von Implementierungs-, Weiterentwicklungs- und Transformationsprojekten

  • Gestaltung und Optimierung von Modulen wie Employee Central, Recruiting, Onboarding oder Performance & Goals

  • Durchführung von Workshops mit Fachbereichen und Stakeholdern

  • Unterstützung bei Integrationen zwischen SAP SuccessFactors und weiteren HR-Systemen

  • Entwicklung moderner HR-IT-Strategien sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Lösungen

Qualifikationen:

  • Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant oder Senior HR Technology Consultant

  • Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors und modernen HR-Cloud-Lösungen

  • Erfahrung in der Beratung sowie in der Umsetzung komplexer HR-Digitalisierungsprojekte

  • Verständnis für HR-Prozesse und deren technische Abbildung

  • Erfahrung mit Schnittstellen, Integrationen und Cloud-Architekturen von Vorteil

  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und professionelles Auftreten

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative


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