DWH Engineer (a) 80-100%
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DWH Engineer (a) 80-100%
Dübendorf-Stettbach & Homeoffice
Datenarchitektur, DWH und Data Lake sind deine Welt und du möchtest mehr als bestehende Lösungen betreiben? Im 9-köpfigen Team Data Management Solutions von Stefano gestaltest du als DWH Engineerin (a) Lösungen und Datenmodelle und übernimmst Verantwortung für zentrale Datenthemen.- Konzipieren und Implementieren von Ladestrecken für unser DWH und den Data Lake
- Gestalten der KPIs im Risikomanagement inklusive Requirements Engineering, Datenarchitektur und Datenmodellierung
- Entwickeln von ETL- und Integrationslösungen und Sicherstellen eines zuverlässigen Datenflusses
- Zusammenarbeiten in agilen Teams und Weiterentwickeln unserer Methoden, Tools und Datenlösungen
- Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 114'300 und CHF 139'700 (bei 100%)
- Hochschulabschluss oder höhere Berufsbildung in Informatik
- Fundierte Erfahrung im Engineering von Datenbanken, vorzugsweise Exasol, sowie sehr gute SQL-Kenntnisse
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Tools und Technologien wie Azure DevOps und LDAP
- Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von ETL- und Integrationslösungen
- Erfahrung in der Koordination technischer Vorhaben sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Flexibilität und Wertschätzung
Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.
Kultur und Einstellung
Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.
Bewusstsein und Ausgleich
Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein, etwa mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants oder Sportangeboten im eigenen Helsana Health Club. Achtsamkeit ist uns ein wichtiges Anliegen, das wir mit spezifischen Kursen und Trainings unterstützen.
Chancen und Bedürfnisse
Wir blicken stets nach vorne. Dabei setzen wir auf AI-Bildanalysen, Predictive Analytics und viele weitere spannende Technologien. In Gilden fördern wir den interdisziplinären Austausch und die persönliche Entwicklung. Auch treiben wir Pilot- und Innovationsprojekte mit Partnern und Start-ups voran. Denn nur so können wir auch in Zukunft auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden eingehen.
Dein Arbeitsort
Dein zukünftiges Office nebst dem Home-Office
Unsere ArbeitsweltDein Team
Lerne das Team kennen.
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