Das könntest du laut kununu User:innen als Bauleiter:in in Schweiz verdienen
Verantwortung:
Du leitest Solarbauprojekte auf Kundenstandorten von der Planung bis zur Fertigstellung
Du koordinierst Monteure, Subunternehmer und interne Teams
Du erstellst und überwachst Projektpläne, Budgets und Terminpläne
Du stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher
Du begleitest die Montage, Inbetriebnahme und Abnahme der Solaranlagen
Du bist zentrale Ansprechperson für Kunden, Behörden und Projektpartner
Du unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und technischen Abläufen
Qualifikationen:
Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur/in, Solartechniker/in oder Bauingenieur/in
Erfahrung in Projektleitung und Bauleitung von Photovoltaik- oder Solarprojekten
Fundierte Kenntnisse in Planung, Montage und Inbetriebnahme von Solaranlagen
Strukturierte, lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise
Führungserfahrung und Teamfähigkeit
Kundenorientiertes Auftreten und hohe Verantwortungsbereitschaft
Benefits:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte: Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Halbtax, Reka-Checks, Benzinrabatt, MobileAbos, Arbeitskeidung, kostenlose Parkplätze und vieles mehr.
- Markt- und leistungsgerechte Löhne: Markt- und leistungsgerechter Lohn mit 13. Monatsgehalt sowie attraktiver Erfolgsbeteiligung. Finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60 Prozent Arbeitgeberbeitrag. 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall und Mutterschaftsurlaub sowie Übernahme der Nichtberufsunfall-Prämie.
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mindestens 5 Wochen Ferien, flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, unbezahltem Urlaub sowie Ferienkauf.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Breites internes Kursangebot und Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung. Mitarbeiterförderung mittels Potenzialerhebung sowie individuellem Entwicklungsplan, Talentmanagement, Coaching und Führungskräfteentwicklung.
- Offene Unternehmenskultur: Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima mit Du-Kultur Moderne Arbeitsplätze und -instrumente. Vielfältige Mitarbeiteranlässe, wie Skitouren, Reussschwimmen oder Plauschkegeln.
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