Leitung Rechtsdienst Direktion für Bildung, Soziales und Sport

Leitung Rechtsdienst Direktion für Bildung, Soziales und Sport

Werde Teil unseres Teams

Deine Arbeit hat Wirkung - für Bern und für die Menschen, die hier leben und arbeiten. Gestalte mit uns die Gemeinschaft und die Zukunft dieser Stadt: sichtbar, spürbar, nachhaltig.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport (BSS) steht der Mensch im Zentrum. Das Generalsekretariat ist die Drehscheibe der Direktion.

Dich interessieren anspruchsvolle Rechtsfragen an der Schnittstelle von Verwaltung und Politik? Du möchtest deine juristische Expertise aktiv im Dienst der Berner Bevölkerung einsetzen und die Zukunft unserer Stadt mitgestalten? Dann suchen wir genau dich.

Bei der Direktion für Bildung, Soziales und Sport (BSS) der Stadt Bern sind die Themen vielfältig: Von Schul- und Bildungsfragen über die gesellschaftliche Integration bis hin zur Sportförderung und der Existenzsicherung.

Bewerbungsfrist: 30. November 2026

Was du bewegst

• Beratung der Direktion, des Generalsekretariats und der Dienststellen der BSS sowie externer Anspruchsgruppen, u.a. Leistungsvertragspartner*innen in rechtlichen Fragen.
• Betreuung des Vertragswesens der Direktion und der Dienststellen, (privat- und öffentlich-rechtliche Verträge unter Einschluss von Leistungsverträgen).
• Mitwirkung bei der Rechtsetzung und Erarbeitung von Reglementen, Verordnungen, und Verwaltungsverordnungen.
• Führung von Verwaltungsverfahren und Vertretung der Stadt in Beschwerde- und anderen Rechtsverfahren. Instruktion gemeindeinterner Beschwerdeverfahren sowie Erstellung von Beschwerdeentscheiden.
• Bearbeitung aufsichtsrechtlicher Anzeigen sowie Betreuung von Geschäften der Dienststellen und Direktionsgeschäften.
• Führung des Sekretariats der Sozialhilfekommission.
• Personelle und fachliche Führung einer Juristin.

Was du mitbringst

• Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (lic. iur. oder MLaw); Anwaltspatent von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der öffentlichen Verwaltung oder in der Privatwirtschaft.
• Sehr gute juristische Kenntnisse sowie fundiertes Wissen über die Organisation und Prozesse der Verwaltung.
• Ausgeprägtes politisches Verständnis und gute Kenntnisse der politischen Kommunikation und Abläufe.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie eine präzise und adressatengerechte Kommunikation.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Deine Benefits in Bern

Für Sinn & Stadtleben
Bei uns veränderst du etwas. Du gestaltest das Stadtleben mit, trägst Verantwortung und machst Bern lebenswerter.

Sicherheit & Stabilität
Wir bieten dir faire Bezahlung, klare Strukturen, geregelte Arbeitszeiten und langfristige Perspektiven.

Platz für dein ganzes Leben
Unser Arbeitsmodell passt sich, wo immer möglich, deinem Leben an. Bei uns bringst du alle Lebensbereiche in Einklang.

Wachsen mit Bern
Wir geben dir Raum für Entwicklung, Weiterbildung und eigenverantwortliches Handeln.

Gesund im Alltag
Mit Sport, Bewegung und Beratung bleibst du in Form: körperlich, mental, sozial - und das nicht nur am Arbeitsplatz.

Vorteile für jeden Tag
Wir bieten dir praktische Extras, die deinen Alltag erleichtern und bereichern.

Mehr Benefits

Möchtest du mehr erfahren?

Rahel Ruch

Fragen zur Stelle

Du möchtest mehr über diese Stelle und unser Team bei der Stadt Bern erfahren? Ich freue mich, dich kennenzulernen und helfe gerne weiter!

Rahel Ruch
Generalsekretärin

031 321 76 23

Dein Bewerbungsprozess

So läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab:

Schritt 1: Online Bewerbung

Reiche deine Bewerbungsunterlagen online über unser Jobportal ein. Damit wir deine Unterlagen weiterbearbeiten können, musst du ein Login erstellen. Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, erhältst du eine Bestätigung. Wir beurteilen jede Bewerbung individuell anhand der Kriterien im Stelleninserat. Das braucht manchmal etwas Zeit. Wenn deine Bewerbung passt, kontaktieren wir dich für ein erstes Gespräch.

Schritt 2: Gespräche

Im Vorstellungsgespräch - telefonisch, vor Ort oder online - möchten wir dich kennenlernen. Wir überprüfen, ob deine Erwartungen an die Stelle mit unseren übereinstimmen, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, ob dich unsere Kultur anspricht und wie du ins Team passt. Bei beidseitigem Interesse und je nach Stelle finden mehrere Gespräche statt. Alle deine Fragen zur Stelle, zum Team oder zu den Anstellungsbedingungen sind immer willkommen.

Schritt 3: Weitere Schritte im Prozess

Je nach Stelle vereinbaren wir einen Probe- oder Schnuppertag, stellen dir eine fachliche Aufgabe, organisieren ein Treffen mit dem Team oder laden zu einem Assessment ein. In der Regel gehören auch Referenzauskünfte zu unserem Bewerbungsablauf. Über alle Schritte im Prozess wirst du transparent informiert.

Schritt 4: Bewerbungsentscheid

Du bist von uns überzeugt und wir von dir? Nach einer mündlichen Zusage erhältst du eine Bestätigung, die Vertragsunterlagen und Informationen, wie es bis zum Stellenantritt weitergeht. Es hat nicht geklappt? Wir freuen uns, wenn du dich trotz Absage auf andere spannende Stellen bewirbst.