Leitung therapeutischer Standortbetrieb (m/w/d)

Rolle:

In dieser senioren Leitungsfunktion im therapeutischen Standortbetrieb übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit hohem Gestaltungsspielraum. Sie führen ein kollegiales, engagiertes Team in flachen Hierarchien und stützen sich dabei auf eine übergeordnete Geschäftsleitung sowie klar etablierte, eingespielte Prozesse. Sie nutzen moderne Infrastruktur und digitale Arbeitsmittel, um eine effiziente, qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen. In dieser Rolle entwickeln Sie den therapeutischen Standortbetrieb fachlich und organisatorisch weiter und tragen massgeblich zur kontinuierlichen Optimierung der Therapieangebote bei. Zudem verantworten Sie eine leistungsorientierte Ausgestaltung Ihrer Position, die eine fixe Umsatzbeteiligung einschliesst.

Verantwortung:

• Sie übernehmen die fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Standortes.
• In dieser Rolle führen und fördern Sie das Team, inklusive Einsatzplanung, Jahresgesprächen und Unterstützung bei Weiterbildungen.
• Als Leitung therapeutischer Standortbetrieb agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung und Standortteam.
• Sie stellen einen reibungslosen Praxisbetrieb sowie eine hohe Qualität der Behandlungen sicher.
• Sie arbeiten eigenständig physiotherapeutisch mit Patient:innen.
• In dieser Rolle setzen Sie interne Projekte, Qualitätsstandards und Optimierungen aktiv um und gestalten diese mit.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Physiotherapie (BSc) oder höherer Abschluss (MaS, MSc, PhD).
• Anerkennung als Physiotherapeutin / Physiotherapeut durch das SRK.
• Qualifikation als leitende Physiotherapeutin / leitender Physiotherapeut (BAB) oder Bereitschaft, die entsprechenden Voraussetzungen zu erfüllen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Physiotherapie, idealerweise ergänzt durch erste Führungserfahrungen.
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohe Eigenverantwortung und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise.
• Freude an Teamarbeit, offener Kommunikation und der aktiven Mitgestaltung sowie Weiterentwicklung eines Standortes mit unternehmerischem Denken.

• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien: Fixe Umsatzbeteiligung zusätzlich zum Lohn
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Abwechslungsreiche Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
• Eingespieltes und dynamisches Team: Kollegiales, engagiertes Team und flache Hierarchien
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur: Moderne Infrastruktur und digitale Arbeitsmittel
• Flache Hierarchien: Unterstützung durch Geschäftsleitung und flache Hierarchien

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