Manager Innovation m/w/d

Rund 3000 Mitarbeitende von RUAG und RUAG Real Estate leisten jeden Tag einen wesentlichen Beitrag zur Sicherheit der Schweiz. Sie sorgen dafür, dass die Schweizer Armee sowie andere Einsatz- und Sicherheitsorganisationen ihre Aufgaben jederzeit umfassend wahrnehmen können.

Das kannst du bewegen

• Beschaffungsvorhaben der Schweizer Armee analysieren und gemeinsam mit den Geschäftsbereichen strategische Innovationsschwerpunkte ableiten.
• Innovationspipeline aufbauen und pflegen: neue Technologien, Geschäftsmodelle und Wachstumsfelder identifizieren, bewerten und priorisieren.
• Geschäftsbereich-übergreifende Innovationsprojekte von strategischer Bedeutung leiten und Innovationsmethoden im Unternehmen verankern.
• Innovationsprojekte nach dem Venture-Clienting-Ansatz initiieren und führen, von der Startup-Identifikation und -Auswahl über den Proof of Concept bis zum Business Case und zur Überführung in die Linie.
• Projektteams fachlich führen und mit internen Stakeholdern, Startups, Hochschulen und weiteren externen Partnern des Innovationsökosystems zusammenarbeiten.

Das bringst du mit

• Master oder Bachelor in Business Administration / Wirtschaftsingenieurswesen / oder technisches Studium mit Weiterbildung z.B. MBA
• Min 5 Jahre relevante Erfahrung in Innovationsmanagement, Produktmanagement, Business Development oder ähnlich
• Fundiertes Verständnis des Schweizer Rüstungsumfelds, der Beschaffungsprozesse (armasuisse, VBS) und relevanter Technologiefelder
• Methodenkompetenz im Innovationsmanagement (Venture Clienting, Design Thinking)
• Erfahrung in Business-Case-Erstellung, Marktanalyse und Projektmanagement (v.a. Innovationsprojekte)
• Unternehmerisches, strategisches und vernetztes Denken mit strukturierter Priorisierung und Überzeugungskraft

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Das zentrale Innovationsmanagement der RUAG stärkt die Innovationsfähigkeit und bündelt unsere unternehmensweiten Innovationsinitiativen und -programme. Es fördert die Bottom-up Innovation bzw. Intrapreneurship und integriert externes Wissen durch die Zusammenarbeit mit Startups und Hochschulen.

Deine Vorteile

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Deshalb hast du bei uns viele Vorteile. Dazu gehören zum Beispiel:

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Flexibles Arbeiten

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

So funktioniert unser Bewerbungsprozess

Wichtige Hinweise zum Bewerbungsprozess:

• Vor Anstellungsbeginn wirst du darum gebeten, einen Straf- und Betreibungsregisterauszug vorzuweisen.
• Bewerbungen nehmen wir ausschliesslich über unser Stellenportal jobs.ruag.ch entgegen. E-Mail- wie auch Briefbewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Deine Ansprechperson

Stefanie Pascarella

Talent Acquisition Specialist

+41 58 461 75 62