Leitung Heizungs- und Kältetechnik (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die Leitung vielseitiger Projekte in der Heizungs- und Kältetechnik von der Offerte bis zur erfolgreichen Übergabe. Du planst, offerierst und realisierst Anlagen eigenständig und stellst sicher, dass Qualität, Termine und Kosten jederzeit im Gleichgewicht bleiben. Dabei koordinierst und führst du Montageteams, berätst Kundinnen und Kunden – insbesondere bei Sanierungen – und vertrittst Projekte in Bausitzungen mit Bauherrschaften, Architekt:innen und Planenden. Du setzt dein fundiertes Fachwissen gezielt ein, um effiziente, moderne Lösungen für Industrie, Gewerbe und Wohnungsbau zu entwickeln. Zudem begleitest und förderst du Lernende und trägst damit aktiv zur Weiterentwicklung des Fachbereichs bei.

Verantwortung:

• Als Leitung Heizungs- und Kältetechnik planst und offerierst du Heizungs- und Kälteanlagen und begleitest deren Ausführung
• Du führst Projekte selbständig und übernimmst Verantwortung für Kosten, Qualität und Termine
• In dieser Rolle koordinierst und motivierst du Montageteams für einen reibungslosen Ablauf auf der Baustelle
• Du berätst Kunden fachkundig, insbesondere bei Sanierungsprojekten im Bereich Heizungs- und Kältetechnik
• Als Leitung Heizungs- und Kältetechnik nimmst du an Bausitzungen mit Bauherren, Architekten und Planern teil und vertrittst deine Projekte
• Du begleitest und bildest Lernende aus und förderst ihre fachliche und persönliche Entwicklung

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gebäudetechnikplaner/in Heizung EFZ oder vergleichbare Qualifikation
• Fundiertes Fachwissen in der Heizungs- und Kältetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Heizungsanlagen
• Selbständige, flexible und kundenorientierte Arbeitsweise
• Führerausweis der Kategorie B sowie einwandfreier Leumund
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• 13. Monatsgehalt

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