Leiter*in Netzplanung

Leiter*in Netzplanung

ewz ist seit über 130 Jahren täglich dynamisch und visionär unterwegs. Ob nachhaltige Energieproduktion, smarte Energielösung oder innovative Vernetzungstechnologie: Entwickle mit uns heute, was morgen wichtig ist.

Als Leiter*in Netzplanung gestaltest du die Zukunft des Verteilnetzes aktiv mit und sorgst gemeinsam mit deinem Team für eine sichere, leistungsfähige und wirtschaftliche Netzinfrastruktur.

Deine Aufgaben

• Du führst das Team Netzplanung mit sieben Mitarbeitenden fachlich und personell, förderst deren Weiterentwicklung und arbeitest aktiv im Führungsteam Netz Mittelbünden mit.
• Die Mehrjahres- und Jahresplanung der Netzentwicklung sowie die Einhaltung von Budget und Forecast liegt in deinem Verantwortungsbereich.
• Von der Idee bis zur Inbetriebnahme projektierst, steuerst und realisierst du Netz- und Stationsprojekte.
• Du bewertest Netzmassnahmen aus technischer und wirtschaftlicher Sicht, entwickelst Netzkonzepte und Standards weiter und stellst die Netzqualität sowie die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher.
• Engineering-Leistungen in den Bereichen Fernwirktechnik, Smart Metering, technische Anschlussgesuche und Installationskontrollen werden von dir koordiniert, du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen zusammen und leistest Bereitschaftsdienst.

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit einer Weiterbildung auf Stufe HF, Meister*in oder FH.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Energiebranche sowie fundierte Kenntnisse der Netzebenen 5 bis 7 zeichnen dich aus.
• Du denkst unternehmerisch, handelst verantwortungsvoll und überzeugst mit deiner Führungskompetenz.
• Mit deiner lösungsorientierten, fokussierten und dienstleistungsorientierten Art bringst du auch anspruchsvolle Themen erfolgreich voran.
• Idealerweise verfügst du über die Fachkundigkeit nach NIV Art. 8 oder bist bereit, diese zu erwerben.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Das bieten wir

Mehr Energie für dein Leben

Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Eine Investition in deine Zukunft

Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Volle Power für die Familie

Mit unseren 16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bekommst du einen zusätzlichen Energieschub für die Familienzeit. Selbstverständlich hast du auch die Möglichkeit, dein Pensum zu reduzieren.

Ein Energieschub für deine Freizeit

Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung

Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt - durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit

Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Kontakt

Sarina Bruggmann - HR Business Partner - +41 58 319 22 25

Emir Lanicca - Leiter Netz Mittelbünden - +41 58 319 69 10

Bewerbung

Gestalte mit deinem Know-how die Energiezukunft mit: Wir suchen engagierte Macher*innen, die sich für eine nachhaltige Zukunft stark machen.

• Virtuelles Erstgespräch
• Persönliches Zweitgespräch