Technik Utrzymania Ruchu (m/f/x)

Technik Utrzymania Ruchu (m/f/x)

Dlaczego warto dołączyć do działu Utrzymania Ruchu? 

Dołącz do zespołu odpowiedzialnego za zapewnienie niezawodności maszyn i urządzeń produkcyjnych. Na tym stanowisku będziesz mieć realny wpływ na ciągłość procesów produkcyjnych, bezpieczeństwo pracy oraz efektywność funkcjonowania parku maszynowego. 

Jako Technik Utrzymania Ruchu (m/f/x) będziesz pracować w Bierun  na podstawie umowyo pracę.
 

Czym będziesz się zajmować?

• Diagnozowaniem oraz usuwaniem awarii maszyn, urządzeń i instalacji produkcyjnych (w zakresie mechanicznym/ elektrycznym)

• Wykonywaniem przeglądów prewencyjnych, konserwacji oraz działań utrzymaniowych zgodnie z ustalonym harmonogramem.

• Monitorowaniem stanu technicznego maszyn i urządzeń oraz zgłaszaniem potrzeb modernizacyjnych.

• Współpracą z działami Produkcji, Jakości oraz Inżynierii Procesu w celu zapewnienia ciągłości procesów produkcyjnych.

• Udziałem w analizie przyczyn awarii oraz wdrażaniu działań korygujących i zapobiegawczych.

• Wspieraniem działań mających na celu poprawę niezawodności, efektywności i bezpieczeństwa pracy maszyn.

• Prowadzeniem dokumentacji technicznej związanej z wykonywanymi pracami utrzymaniowymi.

• Zgłaszaniem potrzeb części zamiennych, materiałów i środków niezbędnych do wykonywania napraw

• Przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa, jakości oraz obowiązujących procedur.

Kogo szukamy?

• Osoby z wykształceniem technicznym (mechanika, elektryka, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne).

• Z doświadczeniem w pracy w obszarze utrzymania ruchu w środowisku produkcyjnym.

• Z praktyczną znajomością zagadnień z zakresu mechaniki, elektryki, pneumatyki lub automatyki przemysłowej.

• Potrafiącej czytać dokumentację techniczną oraz schematy elektryczne i mechaniczne.

• Gotowej do pracy w systemie 3 zmianowym.

• Samodzielnej, odpowiedzialnej i zaangażowanej w wykonywanie powierzonych zadań.

• Posiadającej umiejętność analitycznego myślenia i skutecznego rozwiązywania problemów.

• Nastawionej na współpracę i pracę zespołową.

Co oferujemy?

• Spersonalizowany program wdrożeniowy, zaprojektowany tak, aby pierwsze dni były przebiegły płynne i bezproblemowe.
• Możliwości nauki i rozwoju dzięki Hi University, nagradzanej platformie edukacyjnej Grupy Hager.
• Wewnętrzne możliwości kariery - ponad 25% naszych rekrutacji zamykamy zatrudnieniem kandydatów wewnętrznych.
• Ubezpieczenie grupowe
• Dofinansowanie karty sportowej i udziału w zawodach w ramach akcji Hager Sport
• Kompleksową opiekę medyczną i dodatkowe akcje na rzecz profilaktyki - np. Tydzień Zdrowia
• Dofinansowanie posiłków
• Atrakcyjny i sprawiedliwy system wynagradzania - mamy wdrożony system premiowy oraz robimy roczne przeglądy wynagrodzeń, tak aby oferowane przez nas pensje były dopasowane do realiów rynkowych.
• Wysoką kulturę organizacyjną - i w jej ramach wspieramy także kulturę jako taką - jeśli jesteś molem książkowym, docenisz dostęp do e-booków i audiobooków, a jeśli wolisz inne aktywności, to może zniżki na bilety do teatru okażą się dla Ciebie atrakcyjne?
• Możliwość wpływania na podejmowane w firmie działania - co roku przeprowadzamy wśród naszych pracowników ankietę, której wyniki pozwalają nam wprowadzać zmiany na lepsze.

Jakie są etapy rekrutacji?

• Po wybraniu Twojego CV, Rekruter skontaktuje się z Tobą w celu przeprowadzenia wstępnej - zapoznawczej - rozmowy telefonicznej.
• Zostaniesz zaproszony/a na pierwszą rozmowę z potencjalnym przełożonym - Hiring Managerem (N+1) i Rekruterem.
• Następnie zorganizowane zostanie drugie spotkanie z przełożonym Hiring Managera (N+2) oraz HRBP.

Użyj swojej energii w inteligentny sposób i stań się częścią Hager Group! Aplikuj teraz i rozwijaj swoją przyszłość z nami!