Case Manager Leistungen Unternehmensgeschäft Kanton Graubünden (a) 80-100%

Case Manager Leistungen Unternehmensgeschäft Kanton Graubünden (a) 80-100%

Chur & Homeoffice

Du übernimmst gerne Verantwortung, kommunizierst auf Augenhöhe und möchtest Versicherte und Arbeitgebende in anspruchsvollen Situationen begleiten? Dann freut sich Roland mit seinem sechsköpfigen Team darauf, dich als neue Case Managerin (a) kennenzulernen.

Was dich erwartet

• Begleiten und Steuern komplexer Leistungsfälle mit längerer Arbeitsunfähigkeit im Krankentaggeld- und UVG-Bereich, von der frühen Standortbestimmung bis zur nachhaltigen beruflichen Wiedereingliederung
• Entwickeln, Umsetzen und Überprüfen individueller Reintegrations- und Unterstützungspläne mit klaren Schwerpunkten und konsequentem Fokus auf Wirksamkeit
• Koordinieren und Vernetzen relevanter Anspruchsgruppen (z.B. Versicherte, Arbeitgebende, Ärzteschaft) sowie enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen
• Organisieren und Moderieren anspruchsvoller Abklärungs-, Standort- und Rundtischgespräche mit allen Beteiligten sowie Sicherstellen klarer Rollen, Erwartungen und nächster Schritte

• Transparente und faire Entlöhnung: Je nach Kompetenzerfüllungsgrad erwartet dich ein Jahreslohn zwischen CHF 84'300 und 103'100 (bei 100%)

Was du mitbringst

• Abgeschlossene Grundausbildung (z.B. kaufmännisch oder medizinisch) sowie Weiterbildung im Case Management (CAS) oder im Bereich Sozialversicherungen
• Erfahrung im Case Management oder in der Begleitung komplexer Leistungs- oder Personenfälle im Krankentaggeld- und/oder UVG-Umfeld. Zudem gute Kenntnisse im des schweizerischen Sozialversicherungssystems
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie zwingend verhandlungssichere Italienischkenntnisse
• Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie sowie eine lösungsorientierte, pragmatische und strukturierte Arbeitsweise, auch in anspruchsvollen Situationen
• Regionale Verankerung im Kanton Graubünden, hohe Eigenverantwortung sowie Bereitschaft für regelmässige persönliche Gespräche bei unseren Versicherungsnehmern und Versicherten vor Ort

Was wir dir bieten

Flexibilität und Wertschätzung

Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Etwa mit einer 40-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitarbeitsmodellen, Homeoffice-Möglichkeiten sowie mindestens 27 Tagen Ferien. Zudem profitierst du von attraktiven Vergünstigungen, beispielsweise auf deiner Krankenversicherung.

Kultur und Einstellung

Unsere Du-Kultur trägt wesentlich dazu bei, dass wir offen, unkompliziert und hilfsbereit zusammenarbeiten. Die Identifikation mit unseren Zielen und Werten sowie Chancengleichheit schreiben wir dabei gross.

Bewusstsein und Ausgleich

Wir fördern dein Gesundheitsbewusstsein - mit Beratungen, ausgewogenen Gerichten in unseren Personalrestaurants sowie vielen weiteren Angeboten rund um die Themen Ernährung, Bewegung und Entspannung.

Vielfalt und Herausforderung

Bewegung braucht nicht nur der Körper, sondern auch der Geist. Wir fördern deine berufliche Entwicklung - persönlich und im Team. Etwa mit einer Vielzahl an internen Kursen und Coachings.

Dein Arbeitsort

Dein zukünftiges Office nebst dem Home-Office

Unser Alltag

Begleite unsere Kollegen durch den Arbeitstag.

Ausgezeichnete Arbeitgeberin

In den Bereichen Gesundheitsförderung, Recruiting-Qualität sowie für Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wird Helsana immer wieder ausgezeichnet.