Automatikmonteur EFZ (m/w/d)

Rolle:

Für den Bereich Schaltanlagenbau suchen wir eine motivierte Fachperson mit Freude an präziser Montagearbeit, technischen Herausforderungen und selbstständiger Projektabwicklung. In dieser Funktion bist du verantwortlich für den Aufbau, die Verdrahtung und die Prüfung von Elektroverteilungen und Steuerungsanlagen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Funktionalität unserer Lösungen.

Verantwortung:

• Aufbau und Fertigung von Elektroverteilungen gemäss Elektroschema und Disposition

• Selbstständige Bearbeitung von Projekten und Teilprojekten im Schaltanlagenbau

• Beschriftung, Vorbereitung und Bereitstellung des benötigten Materials

• Anschluss und Integration von SPS-Komponenten

• Verdrahtung von elektrischen Geräten und Komponenten gemäss Elektroschema

• Durchführung von Funktionsprüfungen und Inbetriebnahmekontrollen

• Erstellung der erforderlichen Prüfprotokolle, Nachweise und Dokumentatione

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Automatikmonteur EFZ

• Erste Berufserfahrung im Schaltanlagenbau oder Steuerungsbau

• Gute Kenntnisse im Lesen und Verstehen von Elektroschemas

• Erfahrung im Aufbau und in der Verdrahtung von elektrischen Anlagen

• Kenntnisse der relevanten NIN- und NIV-Richtlinien

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel usw.)

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).
• Homeoffice
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder VateGrosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• 13. Monatsgehalt

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