HR Business Partner (befristet auf 2 Jahre)
Vor 30+ TagenDas könntest du laut kununu User:innen als HR-Manager:in bei Bundesverwaltung verdienen
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Deine Aufgaben
- Die Führungskräfte in sämtlichen Belangen des HR-Managements beraten und unterstützen.
- Die Grundlagen für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit schaffen.
- Aktiv an der Kulturentwicklung des NDB mitwirken und die Weiterentwicklung zu einer agilen Organisation unterstützen.
- Mit den HR-Kompetenzzentren (Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR Services Team) eng zusammenarbeiten.
- Den gesamten Rekrutierungsprozess steuern - von der Personalbedarfsplanung über die Selektion der Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zum Anstellungsentscheid.
Dein Profil
Als HR Business Partner verbindest du Fachkompetenz mit einem Gespür für Menschen und Verständnis für Organisationen. Du berücksichtigst den Kontext und entwickelst tragfähige Lösungen.
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR-Management (eidg. Diplom, MAS) sowie mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als HR Business Partner.
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Organisationsentwicklung.
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Schweizer Staatsbürgerschaft, einwandfreier Leumund sowie sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen.
Vergütung & Benefits
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Über den Arbeitgeber
Der NDB befasst sich mit der Früherkennung und Bekämpfung von Terrorismus, gewalttätigem Extremismus, Spionage, der Verbreitung von Massenvernichtungswaffen und deren Trägertechnologie sowie Cyberangriffen auf kritische Infrastrukturen. Ausserdem beschafft der NDB sicherheitspolitisch wichtige Informationen und wertet diese aus. So liefert er entscheidende Beiträge für die umfassende Beurteilung der Bedrohungslage. Auf Stufe Bund bedient der NDB primär den Bundesrat, die Departemente sowie die militärische Führung mit seinen Produkten. Er unterstützt zudem die Kantone bei der Wahrung der inneren Sicherheit und die Strafverfolgungsbehörden auf Bundesebene.
Bern, Schweiz | 80-100%
Diesen Beitrag kannst du leisten
- Die Führungskräfte in sämtlichen Belangen des HR-Managements beraten und unterstützen.
- Die Grundlagen für eine moderne, effiziente und zukunftsorientierte Personalarbeit schaffen.
- Aktiv an der Kulturentwicklung des NDB mitwirken und die Weiterentwicklung zu einer agilen Organisation unterstützen.
- Mit den HR-Kompetenzzentren (Personal- und Organisationsentwicklung sowie HR Services Team) eng zusammenarbeiten.
- Den gesamten Rekrutierungsprozess steuern - von der Personalbedarfsplanung über die Selektion der Kandidatinnen und Kandidaten bis hin zum Anstellungsentscheid.
Das macht dich einzigartig
- Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit einer fachspezifischen Weiterbildung im HR-Management (eidg. Diplom, MAS) sowie mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als HR Business Partner.
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und in der Organisationsentwicklung.
- Ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen.
- Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Schweizer Staatsbürgerschaft, einwandfreier Leumund sowie sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen.
Auf den Punkt gebracht
Talente gewinnen. Wandel begleiten. Zukunft gestalten. Mit deinem HR-Know-how prägst du den Nachrichtendienst von morgen. Als HR Business Partner begleitest du Führungskräfte bei der Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, berätst sie in sämtlichen HR-Fragen und leistest einen aktiven Beitrag zur organisatorischen Weiterentwicklung. Mit deiner Expertise trägst du dazu bei, dass unsere Organisation auch zukünftigen Herausforderungen erfolgreich begegnen kann.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Gemeinsam für die Sicherheit der Schweiz!
Der NDB befasst sich mit der Früherkennung und Bekämpfung von Terrorismus, gewalttätigem Extremismus, Spionage, der Verbreitung von Massenvernichtungswaffen und deren Trägertechnologie sowie Cyberangriffen auf kritische Infrastrukturen. Ausserdem beschafft der NDB sicherheitspolitisch wichtige Informationen und wertet diese aus. So liefert er entscheidende Beiträge für die umfassende Beurteilung der Bedrohungslage. Auf Stufe Bund bedient der NDB primär den Bundesrat, die Departemente sowie die militärische Führung mit seinen Produkten. Er unterstützt zudem die Kantone bei der Wahrung der inneren Sicherheit und die Strafverfolgungsbehörden auf Bundesebene.
Zusätzliche Informationen
Für diese vielseitige Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Führungskräfte als HR Business Partner kompetent begleitet.
Fragen zur Stelle
Fragen zur Bewerbung
Recruiting NDB / SRC / SIC / FIS
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