Experte für HR-IT Digitalisierung (m/w/d)

Modernste Medizin, menschliche Nahe und gelebte Vernetzung – unser Rocken Partner zählt zu den führenden Gesundheitseinrichtungen mit universitärem Lehrauftrag. Als Spital der Maximalversorgung verbindet er hochspezialisierte Behandlung mit Forschung und Ausbildung. Das Tätigkeitsfeld umfasst die gesamte Bandbreite stationärer und ambulanter Versorgung. Interdisziplinäre Teams arbeiten Hand in Hand, um Patientinnen und Patienten auf höchstem Niveau zu betreuen. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt – fachlich wie zwischenmenschlich. Kurze Wege, klare Strukturen und ein Umfeld, das Innovation fördert, prägen den Arbeitsalltag. Bereit, Teil eines engagierten Teams zu werden? Unser Rocken Partner bietet dir die Chance, deine Fachkompetenz einzubringen und weiterzuentwickeln.

Verantwortung:

• Du steuerst die Weiterentwicklung der digitalen HR-Applikationen und gestaltest deren zukünftige Ausrichtung aktiv mit.

• Du stellst den zuverlässigen Betrieb der eingesetzten Lösungen sicher und koordinierst Wartungen, Releases, Tests sowie technische Anpassungen.

• Du analysierst Anforderungen aus HR und angrenzenden Bereichen und überführst diese in praktikable digitale Lösungen.

• Du koordinierst interne Spezialisten, Fachbereiche und externe Partner und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.

• Du initiierst und begleitest Projekte zur Automatisierung und Vereinfachung von HR-Abläufen.

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare höhere Ausbildung.

• Mehrjährige Praxis im Application Management oder in der Betreuung digitaler HR-Lösungen.

• Erfahrung mit SAP-basierten HR-Systemen; Kenntnisse von SuccessFactors oder vergleichbaren Cloud-Plattformen sind ein Plus.

• Verständnis für Schnittstellen, Releaseprozesse, Testing und IT-Service-Management.

• Lösungsorientierte, eigenständige Persönlichkeit mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit.

Benefits:

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

ROCKEN Jobs:

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