Oberarzt / Oberärztin Angiologie im ambulanten Setting (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle als ärztliche Führungskraft Angiologie übernehmen Sie Verantwortung in einem professionellen Umfeld mit attraktiver Lohnpolitik und hervorragenden Sozialleistungen. Sie profitieren von vielfältigen Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit sowie von umfangreicher Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche. Zudem stehen Ihnen 25 Ferientage und 5 zusätzliche Flexitage zur Verfügung, ergänzt durch gezielte Förderung von Fort- und Weiterbildungen sowie strukturierte Karriereplanung. Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten und ein kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. In dieser Position nutzen Sie diese Rahmenbedingungen, um Ihre angiologische Expertise auf hohem fachlichen Niveau weiterzuentwickeln.

Verantwortung:

• Sie übernehmen die ganzheitliche angiologische Betreuung der Patientinnen und Patienten im ambulanten und stationären Setting.
• In dieser Rolle führen Sie modernste angiologische Diagnostik durch und interpretieren Befunde sicher.
• Als ärztliche Führungskraft Angiologie leiten Sie eigene Sprechstunden und gestalten interdisziplinäre Boards sowie Fallbesprechungen aktiv mit.
• Sie engagieren sich in der Ausbildung und kollegialen Unterstützung der Assistenzärztinnen und -ärzte in einem jungen, motivierten Team.
• In dieser Rolle beteiligen Sie sich an klinischen Forschungsprojekten und treiben die Weiterentwicklung der innovativen, akademischen Angiologie voran.

Qualifikationen:

• Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Angiologie oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der nichtinvasiven angiologischen Diagnostik.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrung in der Varizentherapie gesammelt.
• Sie interessieren sich für wissenschaftliche Fragestellungen und engagieren sich gern in klinischen Studien.
• Sie zeichnen sich durch Teamorientierung, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Sozialkompetenz aus.

• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten

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