Das könntest du laut kununu User:innen als Logistiker:in in Schweiz verdienen
Rolle:
In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Leitung der Personaladministration und verantwortest die Lohnabrechnung. Du stellst sicher, dass die gesamte Payroll professionell, termingerecht und gesetzeskonform abgewickelt wird. Als ausgewiesene SAP-HCM-Fachexpertin oder -Fachexperte gestaltest du die spezifische Systemlandschaft aktiv mit und optimierst bestehende Prozesse. Du trägst mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung des Teams sowie der eingesetzten HR-Systeme bei. Zudem bringst du dich in gruppenweite HR-Projekte ein und übernimmst Verantwortung für die Umsetzung deiner Themen.
Verantwortung:
- Du führst fachlich und personell das Payroll- und Administrationsteam
- In dieser Rolle verantwortest du die komplette Lohnverarbeitung für rund 450 Mitarbeitende
- Du bearbeitest die Personaladministration von A bis Z und erstellst Abrechnungen mit Sozialversicherungs- und Quellensteuerämtern
- In dieser Rolle baust du eine zeitgemässe SAP-HR-Struktur auf und entwickelst sie weiter
- Du leitest Digitalisierungsprojekte innerhalb der Abteilung und arbeitest in gruppenweiten Optimierungsprojekten mit
- Als Leitung Personaladministration und Lohnabrechnung stellst du die korrekte Verarbeitung und laufende Optimierung aller HR-Prozesse sicher und arbeitest eng mit internen wie externen Kunden zusammen
Qualifikationen:
- Du verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR und Sozialversicherungen (z.B. Sozialversicherungs- oder Payroll-Experte).
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Servicebereich sowie in einer leitenden Funktion zeichnet dich aus.
- Du hast fundierte Kenntnisse in Lohn- und HR-Systemen sowie im Bereich Sozialversicherungen und wendest diese sicher an.
- Sehr gute SAP-Kenntnisse und eine hohe IT- und Systemaffinität gehören zu deinen Stärken.
- Du hast erfolgreich Projekte geleitet und in der Umsetzung von Veränderungen mitgewirkt.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ergänzt durch Italienisch und/oder Französisch, runden dein Profil ab.
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: Mittagsgutscheine
- Flexible Arbeitszeitgestaltung: Grosse Freiheit und Befugnis zur Erfüllung Deiner Aufgaben
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratis Parkplatz
- Markt- und leistungsgerechte Löhne
- Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Bis zu 11 bezahlte Feiertage
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: Verantwortungsvolle Arbeiten in einem erfolgreichen, nachhaltig wachsenden Familienunternehmen
- Homeoffice
- Eingespieltes und dynamisches Team: Eine gute Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes und professionelles Team, das Spass bei der Arbeit hat
- 13. Monatsgehalt
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