Chef­ärz­tin/Chef­arzt Pneu­mo­lo­gie (a)

Chefärztin/Chefarzt Pneumologie (a)

So gestaltet sich der Berufsalltag

• Gesamtverantwortliche fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Klinik Pneumologie innerhalb des Universitären Zentrums Innere Medizin (UZIM) an den Standorten Liestal und Bruderholz
• Grosser Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit, den Fachbereich am KSBL weiterzuentwickeln und zu prägen. Ausbau der ambulanten Pneumologie. Führung und weitere Entwicklung der Weiterbildungsstätte Pneumologie (Kategorie B, im Idealfall Entwicklung zu Kategorie A).
• Durchführung und Weiterentwicklung der diagnostischen und interventionellen Bronchoskopie sowie Einsatz des gesamten modernen pneumologischen Diagnostikspektrums, insbesondere Tumordiagnostik, Schlafmedizin, Lungenfunktionsdiagnostik und Sonographie; eigenständige fachärztliche Sprechstundentätigkeit
• Weiterentwicklung effizienter und patientenorientierter klinischer Prozesse sowie neuer Versorgungsangebote
• Aktive Mitgestaltung einer wertschätzenden, leistungsorientierten Führungskultur
• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb des UZIM sowie mit weiteren Fachdisziplinen und externen Zuweiserinnen und Zuweisern
• Sicherstellung und aktive Beteiligung am fachärztlichen pneumologischen Pikett- und Hintergrunddienst; Mitwirkung im internistischen Kaderhintergrunddienst
• Aktive Teilnahme an der Lehre (Aus-, Weiter- und Fortbildung)
• Beteiligung an klinischen und wissenschaftlichen Projekten
• Möglichkeit, die zukünftige ärztliche Führungsstruktur der Pneumologie aktiv mitzugestalten: es besteht die Option, eine bereits vertraute leitende ärztliche Persönlichkeit in das Team einzubringen

Kompetenzen und Potenzial

• Facharzttitel Pneumologie sowie Allgemeine Innere Medizin oder eine äquivalente MEBEKO-anerkannte Qualifikation
• Breite klinische Erfahrung in der Pneumologie mit ausgewiesener Expertise in diagnostischer und interventioneller Bronchoskopie
• Führungserfahrung in einer klinischen Kaderfunktion und Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams
• Voraussetzungen sowie Bereitschaft, die Weiterbildungsstätte Pneumologie gemäss SIWF-Anforderungen fachlich zu verantworten und weiterzuentwickeln
• Eine Habilitation/starker akademischer Leistungsausweis von Vorteil, keine Voraussetzung
• Ausgeprägte Fähigkeit zur interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Unternehmerisches Denken und Gestaltungswille
• Klare, verbindliche Kommunikation sowie eine integrative Führungspersönlichkeit
• Hohe Qualitäts-, Patienten- und Dienstleistungsorientierung

Benefits