Das könntest du laut kununu User:innen als Vertriebsleiter:in in Deutschland verdienen

Intro
Schlüsselposition mit strategischer Verantwortung in einem dynamischen Umfeldaktive Gestaltung der Vertriebs- und Marktentwicklung neuer Geschäftsbereiche
Firmenprofil
Als Leiter Strategischer Vertrieb verantwortest Du den Ausbau unserer Vertriebsaktivitäten, die Erschließung neuer Märkte und die Betreuung von Bestandskunden - national wie international. Du arbeitest eng mit Entwicklung, Produktmanagement und internationalen Partnern zusammen und trägst entscheidend zur Steigerung unserer Marktpräsenz bei.
Mein Mandant ist ein mittelständisch, international agierendes Unternehmen mit langjähriger technologischer Expertise im Bereich der Leistungselektronik und UV-Lampen mit einer weltweiter Kundenbasis. Das Unternehmen entwickelt und vertreibt innovative technische Lösungen für industrielle Anwendungen und Zukunftsmärkte - eingebettet in ein modernes, agiles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Aufgabengebiet
- Strategische Verantwortung für den Vertrieb und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
- Analyse, Erschließung und Entwicklung neuer nationaler und internationaler Märkte
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung zur Umsetzung kundenspezifischer Anforderungen
- Steuerung von Vertriebskennzahlen, Reporting und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen sowie bei Kundenbesuchen im In- und Ausland
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes technisches oder wirtschaftlich-technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb oder in einer vergleichbaren verantwortungsvollen Position
- Ausgeprägtes Markt- und Vertriebsverständnis kombiniert mit technischer Affinität
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Internationale Ausrichtung sowie Reisebereitschaft
Vergütungspaket
- Modernes Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen
- Offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Attraktives Vergütungsmodell inklusive erfolgsabhängiger Komponenten und Sozialleistungen
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten