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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PageGroup Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PageGroup Schweiz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
PageGroup Schweiz
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Marktabhängig und abhängig von der Stimmung des Managements.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interne Kommunikation kann unprofessionell sein. Zum Teil erfährt man wichtige Informationen über Drei Ecken oder manchmal gar nicht. Es wird aber auch nichts wirklich gemacht um dies zu verbessern.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Umfeld. Gute Zusammenarbeit, alle ziehen an einen Strang.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsplatz.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Führungspersonen sind sehr lange dabei. Sie sind nicht sehr offen und neigen dazu Ihr eigenes Ego in den Vordergrund zu stellen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klassischer Sales Job. Interessante Aufgaben und man kann sehr selbstständig arbeiten.

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