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Ausbildungsverantwortliche / Ausbildungsverantwortlicher Pflege HF/FH

Vor 22 Tagen
Pfäfers
Teilzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Pflegepädagogin / Pflegepädagoge in Gesundheit/Soziales/Pflege verdienen

Ø 89.000 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
67.400 CHF123.200 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Ausbildungsverantwortliche / Ausbildungsverantwortlicher Pflege HF/FH

Deine Aufgaben

  • Du führst und begleitest unsere Studierenden Pflegefachpersonen HF/FH von der Selektion und Einführung über die Lernbegleitung bis zu den Evolutionsgesprächen.
  • Die praktische Ausbildung und die Einsätze der Studierenden planst und koordinierst du und stellst dabei eine hohe Ausbildungsqualität in der Pflege sicher.
  • Unsere Berufsbildnerinnen und Berufsbildner begleitest und coachst du, stärkst ihre berufspädagogische Kompetenz und gestaltest passende Weiterbildungen.
  • Gemeinsam mit dem Ausbildungsteam Pflege entwickelst und evaluierst du standortübergreifende Ausbildungskonzepte und Qualitätsstandards und bringst deine Fachkompetenz in interdisziplinäre Teams, Projekte und Fachsitzungen ein.
  • Du pflegst die Zusammenarbeit mit externen Bildungspartnern, wirkst an der strategischen Nachwuchsplanung und am Bildungsmarketing mit und vertrittst die Berufsbildung und höhere Fachbildung in Gremien sowie an externen Anlässen.

Dein Profil

  • Du verfügst über einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson HF/FH und bringst idealerweise Erfahrung als Ausbildungsverantwortliche oder Ausbildungsverantwortlicher beziehungsweise als Berufsbildnerin oder Berufsbildner mit.
  • Einen eidgenössischen Fachausweis als Ausbilderin oder Ausbilder oder eine gleichwertige Qualifikation hast du bereits erworben oder bist bereit, diese zu absolvieren.
  • Mit der Schweizer Bildungssystematik, dem Rahmenlehrplan Pflege HF sowie Bildungstheorien und Didaktik bist du fundiert vertraut und setzt dieses Wissen gezielt für eine hochwertige Ausbildung ein.
  • Die Begleitung und Förderung junger Menschen bereitet dir Freude und du überzeugst mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Führungskompetenz sowie einem sicheren Gespür für unterschiedliche Situationen und Konflikte.
  • Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest selbständig und zuverlässig, bringst Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit mit und möchtest die pflegerische Berufsbildung konzeptionell weiterentwickeln und aktiv mitgestalten.

Deine Vorteile

Family und Work-Life-Balance

  • Gleitzeit
  • Bandbreitenmodelle
  • Teilzeitarbeit
  • Jobsharing, Topsharing
  • Mutter-, Vaterschaftsurlaub
  • Vergünstigung Kinderbetreuung (Wil, Pfäfers)

Berufliche Qualifikation

  • Ausbildungen
  • Fortbildungen
  • Weiterbildungen
  • Interne Schulungen

Geschenke zu persönlichen Anlässen

  • Eintritt
  • Hochzeit
  • Geburt
  • Jubiläum
  • Austritt
  • Pensionierung

Verpflegung am Arbeitsplatz

  • Vergünstigung Mittagsmenu
  • Obst, Wasser, Kaffee

Mobilität

  • Ökobonus
  • Firmenparkplätze
  • Mobiltelefone
  • Personalzimmer

Monetäre Leistungen

  • Leistungsprämien
  • Treueprämien
  • Vermittlungsprämien
  • Spesenentschädigung

Mitarbeiterförderung

  • Mitarbeitendengespräch
  • Komepenzportfolio
  • Karriere-und Laufbahnförderung

Team- und Kulturbildung

  • Personalfest
  • Weihnachtsessen
  • Teamtag

Wohlbefinden

  • Yoga
  • Wanderungen
  • Fitnessraum

Gesundheit

  • Gesundheits App
  • Grippe- und Zeckenimpfung

Dein Lohn

Dein Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 83'000.- und 125'000.- Franken pro Jahr.

Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach deiner Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir deinen Lohn aufgrund der kantonalen Lohnrichtlinien festlegen. Bewerberinnen und Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach deinen Leistungen und findet jeweils im Rahmen der Lohnrunde per 1. Januar unter Berücksichtigung des freigegebenen Budgets statt.

Deine Kontaktpersonen

Eduard Felber

Direktor Pflege, Therapien und Soziale Arbeit
+41 58 178 12 10eduard.felber@psychiatrie-sg.ch

Lydia Inauen

HR Business Partner
+41 58 178 11 85lydia.inauen@psychiatrie-sg.chJetzt bewerben

Über uns

Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher.

Mehr über die Psychiatrie St.Gallen als Arbeitgeberin

Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess folgt einheitlichen, festgelegten Vorgaben.

Wir nehmen keine Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Bestätigung per E-Mail

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Vorstellungsgespräch

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

Schnuppertag (optional)

Im zweiten Schritt möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von dir machen und gemeinsam mit dir herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem hast du die Möglichkeit, dein künftiges Team kennenzulernen.

Finale Entscheidung

Im Anschluss an unsere Gespräche treffen wir die finale Entscheidung, die wir dir persönlich mitteilen, wobei wir auch deine Entscheidung bei dir abholen. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir deinen Arbeitsvertrag.

Vertragsabschluss

In den darauffolgenden Tagen bekommst du deinen Arbeitsvertrag elektronisch zugestellt. Mit dem Vertrag erhältst du auch relevante Informationen zu deiner Anstellung und zum Einführungstag.

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