Redaktor:in Sport-Desk (a)*

Vor 4 Tagen
Zürich
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Redakteur:in in Schweiz verdienen

Ø 82.200 CHF
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
57.900 CHF124.800 CHF
Was die Firma über den Job sagt

Redaktor:in Sport-Desk

Unsere dynamische und lebendige Sport-Redaktion sucht Verstärkung! Wir freuen uns auf die Bewerbung einer motivierten Persönlichkeit als Redaktor:in Sport-Desk, idealerweise per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.

Mehr als 4, 6 Millionen Leser/innen nutzen und vertrauen den Medienmarken von RMS. Zum Portfolio gehören der Blick sowie die reichweitenstärksten Magazin- und Zeitschriftentitel wie Beobachter, Handelszeitung, Bilanz, cash.ch, Tele, Schweizer Illustrierte, Landliebe, Glückspost, L'Illustré und PME. Mit ihrem breiten Themenspektrum, ihrer herausragenden Reichweite und ihren starken Inhalten positioniert sich RMS als das zukunftsorientierte Medienhaus der Schweiz und ist, unterstützt durch die Vermarktungseinheit Ringier Advertising, bereits heute der bevorzugte Partner für Werbekunden, die attraktive und effiziente Werbelösungen suchen.

  • Du übernimmst die Tages- und Abendleitung am Sport-Desk und stellst sicher, dass die Qualität und das Timing stimmen
  • Du verteilst die Aufträge am Sport-Desk und garantierst eine lückenlose, brandaktuelle Berichterstattung
  • Du sprühst vor Ideen für neue Artikel, nimmst Storys ab, setzt attraktive Headlines und feuerst Push-Meldungen raus
  • Ob Online-News oder tiefgründige Print-Beiträge für Blick und SonntagsBlick - du schreibst, redigierst und veredelst Content mit Leichtigkeit
  • Du betreust unsere Live-Formate, berichtest hautnah von der Seitenlinie oder aus dem Stadion und fühlst den Puls der Fans
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und über Erfahrung im Journalismus
  • Du bringst ein breites Sportwissen mit
  • Du bleibst auch in hektischen Situationen gelassen und besitzt eine rasche Auffassungsgabe, insbesondere im Umgang mit digitalen Tools
  • Du bist bereit, auch am Wochenende oder abends zu arbeiten

Recruiting Prozess

  • Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
  • Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
  • Danach folgt ein Videocall mit Marco Mäder unserem unserem Teamlead Sport-Desk, und Manuela Wyss, unserer Recruiting Partnerin (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
  • Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen
  • Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hast du Lust, mit uns gemeinsam zu gewinnen, nach mehr zu streben und Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Künstliche Intelligenz gestaltet die Zukunft. Darum suchen wir Menschen, die mit uns gemeinsam die digitale Innovation vorantreiben.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Alle Mitarbeitenden können am Standort Zürich das Fitnessstudio, welches 24/7 geöffnet hat, gratis nutzen.

16 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Beteiligung an den Kosten der Kinderbetreuung.

Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, Teilzeitarbeit und Jobsharing, wo immer möglich. Fünf Wochen Ferien sind Standard. 10 Tage zusätzlicher Ferieneinkauf möglich.

Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt.

Das Pressehaus in Zürich befindet sich an attraktiver Lage mitten im Zürcher Seefeld, nur 5 Gehminuten vom See entfernt.

Allen Mitarbeitenden stehen eine Vielzahl von Vergünstigungen zur Verfügung, darunter vergünstigte Publikationen, mobile Abonnemente und weitere attraktive Angebote.

Wir übernehmen ca. 60 % der Vorsorgebeiträge. Möglichkeit, anhand verschiedener Sparpläne das Altersguthaben selbst zu bestimmen.

Manuela Wyss
Recruiting Partnerin / HR Projects

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