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Ringier AG 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 197 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 197 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Berufliche Möglichkeiten. Selbstständiges, eigenverantwortliches arbeiten.
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Wertschätzende Haltung MitarbeiterInnen gegenüber, was sich auf motivierte Mitarbeiter auswirkt, die gern und gut arbeiten. Offen für Ideen. Selbstkritisch. Vertrauen in MitarbeiterInnen.
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Innovativ, lässt viel Eigeninitiative zu. Sehr gute Sozialleistungen.
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Büroräumlichkeiten, Sozialleistungen
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Sehr sozialer Arbeitgeber. Gut strukturiert, viele Chancen sich einzubringen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 91 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übertriebenes Abteilungsdenken. Es fehlt das WIR-Gefühl. Die Kommunikation ist eher eine interne PR-Abteilung. Es sollte offener, journalistischer und weniger selbstgefällig kommuniziert werden.
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Keine Fördermöglichkeiten, Keine flexiblen Arbeitszeiten
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Ein Verein grauhaariger Männer, die Frauen keine Stimme geben
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Eigentlich nichts was hier aufführt werden müsste.
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Vorgesetztenverhalten ist teilweise willkürlich. Abhängig von dessen Goodwill. Machtkämpfe unter den verscheidenen Führungspositionen um Arbeitszeit- und ressourcen verunmöglicht effizientes Arbeiten. Entscheide gehen vergessen (keine Protokolle!) und entsprechend starkes "Kaninchenverhalten": Heute machen wir das, morgen dann doch das.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 69 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Lohnstrukturen sind nicht transparent. Wahrscheinlich bewusst nicht vorgesehen.
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besser zuhören, wenn der Mitarbeiter sich äussert!
Es fehlt eine Kritik-Kultur. Warum schafft Ringier nicht eine unabhängige Ombudsstelle?
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Jungen Menschen mehr Freiraum der Kreativität bieten
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Vermehrt auf Praktiker mit Marktkompetenz hören, so würden sich manche Leerläufe vermeiden lassen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 68 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ringier Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Produkt an sich sehr interessant und vielfältig. Der Kundenkontakt war der einzige Punkt der Spass gemacht hat
3
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hat es, werden aber schlecht aufgeteilt
4
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Ringier als Unternehmen ist höchst interessant. Sehr gute Leistungen werden erkannt und dementsprechend goutiert.
5
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die Arbeit war jederzeit sehr interessant und selbstständiges Arbeiten war fast immer gegeben.
4
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Arbeit ist intressant und abwechslungsreich zu empfelen
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 26 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringier Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Kommunikation findet nur spärlich und nie rechtzeitig statt. Wichtige Infos werden nicht weitergeleitet.
2
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Die interne Kommunikation ist sehr schlecht, v.a. zwischen den Teams.
1
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Es gab keine gute Kommunikation, keine richtige Einführung..
2
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Oftmals geht die Kommunikation nicht bis an die Basis
3
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Ist sicher nicht nur hier so, aber wenn man ausgemustert wurde merkt man es an der Funkstille. Man wird so gut wie nicht mehr miteinbezogen und sogar die Vorgesetzten ziehen sich ohne Kommentar immer mehr zurück.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 30 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Der Mitarbeiter wird weder gefördert, noch gepusht
1
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gibt es - aber nicht für alle
3
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wird stark gefördert
4
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geht so gar nicht
2
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man bekommt inkompetente Chefs vor die Nase gesetzt, die einen dann aus Angst um den eigenen Stuhl nicht fördern
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

54%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 161 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatik-Ingenieur:in3 Gehaltsangaben
Ø117.100 CHF
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø79.700 CHF
Sales Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø101.200 CHF
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ringier Schweiz
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ringier Schweiz
Branchendurchschnitt: Medien
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