Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Ringier?

Ringier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Ringier besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ringier als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Ringier das Gehalt?

Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ringier wahr?

Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ringier als eher modern.

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Ringier
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2007 haben 218 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).

Alle 218 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 183 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Kantine
78%78
Rabatte
74%74
Internetnutzung
68%68
Gute Verkehrsanbindung
54%54
Mitarbeiter-Events
53%53
Flexible Arbeitszeiten
53%53
Diensthandy
48%48
Betriebliche Altersvorsorge
36%36
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Homeoffice
32%32
Parkplatz
32%32
Kinderbetreuung
21%21
Barrierefrei
20%20
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Essenszulage
14%14
Firmenwagen
13%13
Betriebsarzt
7%7
Hund erlaubt
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe als regelmässig eingesetzter Freelancer ein professionelles Team kennengelernt, das dem Druck der Branche gekonnt standhält und täglich sein Bestes gibt.
Die Bemühungen um das fachliche Wissen und Können der Mitarbeitenden gehen weit über den Standard hinaus.
Für jede Herausforderung gab es zeitnah eine Lösung - diese erfolgte jeweils durch Handlungen, nicht durch Worte.

Juni 2026Bewertung lesen

Ich habe meinen Traumberuf gefunden:) Seit 25 Jahren!

Februar 2026Bewertung lesen

Der Durchhaltewille, trotz schwierigsten Marktbedingungen immer weiterzumachen und zu investieren. Die Vibe eines Familienunternehmens ist auch sehr positiv. Ich hoffe so sehr, dass die Unternehmerfamilie nicht ausstirbt.

Juni 2026Bewertung lesen

Den Kollegenzusammenhalt, Flexibilität, interessante Aufgaben. Wirklich ein absoluter Traumjob, wenn das schlechte Prestige nicht wäre.

Juli 2026Bewertung lesen

modern; bemüht, up-to-date zu bleiben, Equal Voice

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich empfinde immer wieder viele Entscheidungen der obersten Etage (auch Personalien) als kurzsichtig und schlicht falsch. Es gibt kaum Entwicklungsmöglichkeiten. Die Gehälter sind ein Witz, ausser nach oben raus. Oder man ist um die 35, männlich und schreibt über Wirtschaft. Ringier hat Angst davor, dass Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter über ihre Gehälter sprechen – es wurde uns aktiv und explizit verboten (wir tun es trotzdem). Ich weiss deshalb von einigen Männern, die für den nahezu gleichen Job rund ein Fünftel mehr ...

Juli 2026Bewertung lesen

zu viele aggressive Männer in Führungspositionen oder als Leiter von Redaktionssitzungen; zu wenig Menschlichkeit; aufhören, die Mitarbeiter so zu behandeln, als würden sie einem gehören.

Juli 2026Bewertung lesen

Zu wenig Frauen in Chefpositionen.

Juni 2026Bewertung lesen

Die ehemaligen GAV-Löhne sollten wieder verpflichtend sein. Die Löhne sinken, die Ansprüche steigen.

September 2025Bewertung lesen

Teilweise Vermischung zwischen Journalismus und den kommerziellen Teilen der Firma.

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die oberste Chefetage nach Können aussuchen und nicht nach Promi-Faktor (ich finde, es spült so regelmässig unfähige Gestalten nach ziemlich weit oben). Es scheint mir, als würde sich die alleroberste Etage bei Personalentscheiden von TV-Erfahrung blenden lassen, oder aber stets auf Leute hereinfallen, die besonders laut und dreist sind. Und Klüngelei und Pöstlischieberei empfinde ich auch als gross.
Es gibt unglaublich viel kreatives Potenzial auf den Redaktionen. Aber es wird nicht gehört, sondern top-down Dinge entwickelt (z.B. Blick TV), bei ...

Juli 2026Bewertung lesen

Es braucht einen Wechsel. Die aktuellen Chefs sind zu bieder und zu wenig kreativ. Innovation muss im Alltag integriert sein. Kreativität ist ein heikles Pflänzchen, es braucht positive Vibes von oben. Schon nur die spiessige Sitzordnung, das Haustierverbot, der Schichtbetrieb. Das ist gut für einen Gemischtwarenladen, nicht für Redaktionen oder Technologie-Unternehmen.

Juni 2026Bewertung lesen

weniger Geld ausgeben für unnötige Events; keine Abteilungen bevorzugen; weniger alles Mögliche von Teams verlangen und ihnen dann die entsprechende Arbeit verunmöglichen; mehr Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitszeiten, gerade in nicht-journalistischen Teams.

Juli 2026Bewertung lesen

Begünstigung durch Verschwägerte, oder Kumpels sollte konsequenter verhindert werden. Das schadet der Firma.

September 2025Bewertung lesen

Eigenes zentrales Ringier IT Team nur aus High-Performern direkt unter der GL platzieren, welches über ein halbes Jahr konstant am Ziel der Kosteneinsparung arbeitet.

Januar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ringier ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).

Traumberuf Korrektorin: Mit Sprachen zu arbeiten, ist wie mein Hobby:)

Februar 2026Bewertung lesen

Nicht die interessantesten Aufgaben ever, aber auch nicht die schlimmsten. Kann man gut aushalten.

Juli 2026Bewertung lesen

Abwechslungsreich und vielfältig

Juni 2026Bewertung lesen

Bester und vielseitigster Job der Welt

Juni 2026Bewertung lesen

Ein Traumjob!

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringier ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).

Man erfährt Dinge oft von der Konkurrenz, ich empfinde auch die offizielle Kommunikation oft als unehrlich oder verschleiernd.

Juli 2026Bewertung lesen

Im Team mehrheitlich gut, in der Firma generell eig. auch, aber die Gerüchteküche brodelt immer und es wird viel getuschelt.

Juli 2026Bewertung lesen

Vieles erfahren wir über die Konkurrenz. Interne Kommunikation hat viel Verbesserungspotential.

Juni 2026Bewertung lesen

Entscheide werden gefällt und selten nach unten kommuniziert. Wenn es z.B. eine Entlassung gibt, erfährt man den Grund nur mit eigener Recherche.

September 2025Bewertung lesen

Für ein Kommunikationsunternehmen ist die interne Kommunikation alles andere als gut. Viel wird politisiert und nicht konsequent kommuniziert

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).

Karriere ist für die Kumpels der Chefs vorenthalten. Weiterbildung hingegen ist sehr gut. Die anlaufende KI-Ausbildung ist top.

Juni 2026Bewertung lesen

Weiterarbeiten möglich aber auf Selbstverantwortung

Juni 2026Bewertung lesen

War für mich, trotz stets hervorragenden Zwischenzeugnissen, nicht existent.

Juli 2026Bewertung lesen

Keine Aufstiegsmöglichkeiten in meinem Fall

Juli 2026Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Ringier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Ringier besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ringier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 173 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ringier als eher modern.