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Bewertungsdurchschnitte

  • 127 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    32.283464566929%
    Gut (49)
    38.582677165354%
    Befriedigend (31)
    24.409448818898%
    Genügend (6)
    4.7244094488189%
    3,43
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,20
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,07

Firmenübersicht

Ringier ist ein in 14 Ländern tätiges, diversifiziertes Medienunternehmen mit rund 6'500 Mitarbeitenden. 1833 gegründet, führt Ringier Medienmarken in Print, TV, Radio, Online und Mobile und ist erfolgreich im Druck-, Entertainment- und Internet-Geschäft tätig. Basierend auf seiner über 180-jährigen Geschichte, steht Ringier für Pioniergeist und Individualität, für Unabhängigkeit sowie für Meinungsfreiheit und Informationsvielfalt. Ringier ist ein Schweizer Familienunternehmen mit Haupt-Standort in Zürich.

Kennzahlen

Umsatz

rund 1 Milliarde CHF

Mitarbeiter

6500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Ringier ist das grösste multinational operierende Schweizer Medienunternehmen.

364dd5ab17b310bf8614.jpgWe inform.    89bf0bfc3d7000a22f52.jpg  We entertain.    b6faf9b644ea28cc0104.jpg  We connect.

Die drei Begriffe wiederspiegeln die drei Tätigkeitsfelder Publishing, Entertainment und Digital der Ringier Gruppe.

Mehr unter Ringier Portfolio.

Perspektiven für die Zukunft

Seinen Mitarbeitenden bietet Ringier vielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmög­lichkeiten. Sie werden dabei unterstützt, neue Möglichkeiten zu erkennen, Ideen auszu­probieren, an konkreten Konzepten zu arbeiten und sich fachlich wie auch persönlich weiterzuentwickeln.

Mehr unter Zukunft und Entwicklung.

Benefits

Der Erfolg von Rin­gier hängt von der Leis­tungs­be­reit­schaft und Iden­ti­fi­kati­on der Mit­ar­bei­tenden mit dem Un­ter­neh­men ab. So bie­tet Rin­gier am Haupt­sitz in Zürich umfas­sen­de Wei­ter­bil­dungs­kurse und flex­ible Arbeits­zeit­mo­del­le und ein sys­te­ma­ti­sches Gesund­heits­ma­nage­ment an. In der Schweiz wird den Mit­ar­bei­tenden in den Perso­nal­rest­au­rants aus­ge­wogene Er­näh­rung ange­bo­ten, Bewe­gungs­an­ge­bo­te und wei­te­re An­ge­bo­te zur Gesund­heits­för­de­rung wer­den zudem un­ter­stützt.

Standort


  • Dufourstrasse 23
    8008 Zürich
    Schweiz
Standorte Inland

Standorte im Inland

Standorte Ausland

Standorte im Ausland

Für Bewerber

Videos

Ringier Jahresfilm 2016 - 360 ° Video
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Ringier Entertainment - we entertain.
Ringier Digital - we connect.
Ringier Publishing - we inform.
Ringier Jahresfilm 2015

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Autonomie ist auf allen Ebenen ein zentraler Wert bei Ringier. Deshalb suchen wir Mitarbeitende, welche die Freiräume, die sie in der Umsetzung ihrer Projekte und Aufgaben haben, zu schätzen wissen und entsprechend kreativ gestalten.

Mit diesem Wert hängt auch die Erfolgsgeschichte der Ringier AG zusammen. Wir beschäftigen Menschen, die unternehmerisch denken und bereit sind, innovative Wege zu gehen. Dies ist wichtig, weil der Medienmarkt stark von Menschen und ihren Netzwerken geprägt ist. Aber auch unsere Leser prägen den Markt. In den letzten Jahren hat ein starker Wandel der Mediennutzung dazu geführt, dass sich die Medienlandschaft massiv verändert hat. Des­halb geht Ringier mit der Zeit: Von der Druckerei zum Medienhaus, dass die Kanäle stetig ausgebaut hat, hin zum diversifizierten Konzern. Die aktuelle Strategie baut nicht nur auf Medi­en son­dern auch auf Digitalisierung und Entertainment. Trotz der en­ormen Vielfalt verfügt das Un­ter­neh­men über einen gemeinsa­men Nenner, nämlich eine über ein Jahr­hun­dert währende, beeindruckende Firmengeschichte, die von Erneuerung, Innovation und Mut geprägt ist.


Jobangebote in unserer Jobcorner.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen für unser Programm «BlickNextGen» Praktikanten, die Interesse am Boulevardjournalismus haben. Jetzt bewerben für den Praktikumszeitraum 1. Februar 2017 - 31. Juli 2017.  Über unsere Jobcorner  kann man sich online für das Praktikum bewerben. 

Mehr Infos auf: BlickNextGen

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Ringier zu arbeiten, bedeutet am Puls der Zeit zu arbeiten. Die Unterhaltungs- und Medienformen der Zukunft zu entwickeln und zu gestalten. Das heisst, Freiräume in der Umsetzung der Arbeiten und Projekte schätzen zu wissen. Im Team kreative Ideen und Lösungsansätze zum Fliegen zu bringen und sich von einer allfälligen Niederlage nicht entmutigen zu lassen.

Bei Ringier zu arbeiten, bedeutet aber auch, Teil einer bunten Mannschaft zu sein, den Geschäftsalltag kreativ zu gestalten und die Vorzüge eines dynamischen, zeitgemässen Arbeitgebers zu geniessen. Dazu gehört die Möglichkeit, sich als Mitarbeiter in viele Richtungen weiterzuentwickeln. Ringier fördert die Fachkarrieren und ist daran interessiert, das Wissen der Mitarbeitenden im Unternehmen zu halten und bietet den Mitarbeitenden deshalb immer wieder Chancen für eine Veränderung oder Weiterentwicklung. Das gelingt besonders gut, weil Ringier nicht nur im Mediengeschäft tätig ist, sondern andere vielseitige Arbeitsplätze etwa im Bereich Entertainment und Digital Business bietet.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Firmenkultur bei Ringier basiert auf einer beeindruckenden Firmengeschichte, die fast 180 Jahre währt und geprägt ist von Erneuerung, Innovation und Mut. Ringier hat sich vom Druckunternehmen zu einem Medien- und Unterhaltungskonzern weiterentwickelt und sich dabei seine Wurzeln bewahrt. Gegründet wurde das Unternehmen 1833 in Zofingen (Schweiz). Heute arbeiten knapp 6’500 Mitarbeitende in 14 Ländern für Ringier, davon 3’500 in der Schweiz. Sie sind offen, unkompliziert, flexibel und vernetzt. Und sie haben Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Menschen. Veränderungen spornen sie an, Neugierde zeichnen die Mitarbeitenden aus. Das Unternehmen mit Tradition legt aber auch Wert auf die gemeinsame Werthaltung, den Code of Conduct.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bitten, Bewerbungen über unser Online Bewerbungsformular uns zukommen zu lassen.

Ringier AG Schweiz Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,43 Mitarbeiter
4,20 Bewerber
4,07 Azubis
  • 05.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es komm drauf an. Es gibt Team die gut funktionieren und aber auch grenzwertiges Verhalten das von Vorgesetzten toleriert wird.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall gut. In anderen Teams aus meiner Sicht teilweise untragbar.

Arbeitsbedingungen

sehr voll gestellte und laute Büros.

Pro

Interessante Aufgaben, nette Kollegen, viel Potenzial

Contra

divenhaftes Verhalten und aktives Ausbremsen der "digitalen Transformation" beim mittleren Management. Politik teilweise wichtiger als Leistung.

Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • 30.Apr. 2017 (Geändert am 12.Juni 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Newsroom ist gekennzeichnet durch Druck und Stress und man spürt die Unzufriedenheit der einzelnen Mitarbeiter. Jeder schaut, dass er Fehler beim anderen findet, um diese dann beim Chef oder dem HR anzuzeigen. Die meisten Kollegen sind von Missgunst getrieben. Derjenige, der die Digitalisierung des Newsroom durchführen soll, spricht nur Englisch, kommuniziert nicht offen und kümmert sich nicht um die wichtigen Dinge, die tagtäglich anstehen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist mangelhaft bis ungenügend. Eine Einarbeitung in die neue Position fand nicht statt. Das Duo der Chefredaktion ist auf die eigene Freizeit bedacht und tut nur das Nötigste. Das Management der Digitalisierung des Newsrooms kennt sich weder mit den Prozessen der Redaktion noch mit den Belangen des Medienhauses aus. Das mittlere Management, das für die Digitalisierung verantwortlich ist, glänzt mit mangelnder Kompetenz, insbesondere im digitalen Bereich, denn es gibt keine klaren Anweisungen. Tritt man mit Problemen an es heran, wirkt es überfordert oder schiebt die Verantwortung an jemanden anderen ab. Die Ideen, welche die Leitung der oberen Geschäftsleitung präsentiert, kommen meist von den Angestellten. Ansonsten begnügt man sich mit utopischen Vision, die strategisch nicht untermauert werden. Diese Stellenbesetzung ist für die meisten im Unternehmen nicht nachvollziehbar.

  • 21.März 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Interaktion mit HR sollte besser funktionieren.

Bewertungsdurchschnitte

  • 127 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    32.283464566929%
    Gut (49)
    38.582677165354%
    Befriedigend (31)
    24.409448818898%
    Genügend (6)
    4.7244094488189%
    3,43
  • 12 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    75%
    Gut (2)
    16.666666666667%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    8.3333333333333%
    4,20
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    60%
    Gut (2)
    40%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,07

kununu Scores im Vergleich

Ringier AG Schweiz
3,52
144 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medien)
3,30
20.354 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,15
2.188.000 Bewertungen