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Ringier AG 
Schweiz
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2007 haben 191 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

Alle 191 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    81%81
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • DiensthandyDiensthandy
    49%49
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzende Haltung MitarbeiterInnen gegenüber, was sich auf motivierte Mitarbeiter auswirkt, die gern und gut arbeiten. Offen für Ideen. Selbstkritisch. Vertrauen in MitarbeiterInnen.
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Sehr sozialer Arbeitgeber. Gut strukturiert, viele Chancen sich einzubringen.
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Gute Infrastruktur und praktische Lage. Intern "aufsteigen" ist schwer ohne die richtigen Kontakte, auch wenn die Leistung stimmt.
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die Mitarbeiter motivieren, gute Lage, gutes Essen in der Kantine, Fitnessstudio
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Innovativ, lässt viel Eigeninitiative zu. Sehr gute Sozialleistungen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 89 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Übertriebenes Abteilungsdenken. Es fehlt das WIR-Gefühl. Die Kommunikation ist eher eine interne PR-Abteilung. Es sollte offener, journalistischer und weniger selbstgefällig kommuniziert werden.
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Ein Verein grauhaariger Männer, die Frauen keine Stimme geben
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Vorgesetztenverhalten ist teilweise willkürlich. Abhängig von dessen Goodwill. Machtkämpfe unter den verscheidenen Führungspositionen um Arbeitszeit- und ressourcen verunmöglicht effizientes Arbeiten. Entscheide gehen vergessen (keine Protokolle!) und entsprechend starkes "Kaninchenverhalten": Heute machen wir das, morgen dann doch das.
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Direkte Kommunikation von oben, Top-Management zeigt sich nie in der Kantine, Verhalten Top Management wie in Gross-Konzern, obwohl die Firma inzwischen sehr überschaubar ist.
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nichts das man wirklich als schlecht bezeichnen könnte... etwas viele wechsel gab es...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 67 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vermehrt auf Praktiker mit Marktkompetenz hören, so würden sich manche Leerläufe vermeiden lassen
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Es fehlt eine Kritik-Kultur. Warum schafft Ringier nicht eine unabhängige Ombudsstelle?
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Noch mehr Homeoffice für alle ermöglichen.
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Kommunikation verbessern
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Keine. Da muss er wirklich selber drauf kommen, sonst passiert eh nie und nie etwas.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Ringier Schweiz ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Ringier als Unternehmen ist höchst interessant. Sehr gute Leistungen werden erkannt und dementsprechend goutiert.
5
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Je nach Position hat man die Möglichkeit, im kleinen Rahmen eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. Jedoch ist auch dies sehr schwierig, weil die Ideen von der Etage drüber dann als die eigenen verkauft werden.
2
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Es fehlen interessante Projekte im Backoffice/IT, die Prozesse und Arbeitsabläufe verbessern würden... Arbeit ist in Form von Daily-Business da.. wird aber nach einer Zeit etwas langweilig.
2
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Es herrscht eine "Digimanie", alles soll digital abgelegt und von irgendwem und irgendwo abfragbar sein. Eine Riesenaufwand der nur wenig Nutzen bringt und Misstrauen weckt.
3
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Belastung je nach Anwesenheit des Teams (Ferien, Krankheit) oder Auslastung der einzelnen unterschiedlich. Grosser Einfluss auf die Ausgestaltung.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 24 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ringier Schweiz ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Oftmals geht die Kommunikation nicht bis an die Basis
3
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Ist sicher nicht nur hier so, aber wenn man ausgemustert wurde merkt man es an der Funkstille. Man wird so gut wie nicht mehr miteinbezogen und sogar die Vorgesetzten ziehen sich ohne Kommentar immer mehr zurück.
1
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Ich bin seit vielen Jahren im Haus Ringier tätig aber gut kommuniziert wurde leider noch nie. Viele Infos kommen spät oder "hinten rum", Entscheide werden übergeordnet gefällt.
1
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gibts kaum bis gar nicht
1
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Wie schon im Vorgesetztenverhalten beschrieben, werden wichtig Änderungen nicht zeitnah kommuniziert. Es gibt einen internen Newsletter, der über mehr oder weniger wichtige Neuigkeiten im Konzern berichtet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


wird stark gefördert
4
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geht so gar nicht
2
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man bekommt inkompetente Chefs vor die Nase gesetzt, die einen dann aus Angst um den eigenen Stuhl nicht fördern
1
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Es werden Weiterbildungen angeboten, die man allerdings nur nutzen sollte, wenn dementsprechend Aufstiegschancen geboten werden. Leider nicht der Fall.
1
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Seitens Firma werden nur Journalisten gefördert. Alle anderen müssen selbst schauen. In der Regel werden Weiterbildungen aber bewilligt und grösstenteils bezahlt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 156 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Informatik-Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø116.700 CHF
Referent Personal2 Gehaltsangaben
Ø79.700 CHF
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Ringier Schweiz
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Ringier Schweiz
Branchendurchschnitt: Medien
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