Fachperson für Lohnbuchhaltung und Sozialversicherungen (m/w/d)

Rolle:

Unser ROCKEN Partner ist ein breit aufgestelltes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Dienstleistungen und moderne Arbeitsprozesse. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Freude an Verantwortung hat und ihr Know-how im Payroll- und Sozialversicherungswesen gezielt einbringen möchte.

Verantwortung:

• Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnläufe inklusive Kontrollen und Jahresabschlussarbeiten

• Fachliche Betreuung der Quellensteuer, Familienzulagen sowie weiterer lohnrelevanter Themen

• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Erfassung von Mutationen in HR-Systemen

• Erstellung von Statistiken, Reports und Auswertungen zur Unterstützung des HR-Controllings

• Umsetzung organisatorischer Veränderungen und Reorganisationen im HR-System

• Mitarbeit in Projekten zur Optimierung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen

• Unterstützung interner und externer Revisionen sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis)

• Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll und in den Sozialversicherungen, idealerweise in einer grösseren Organisation

• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Lohn- und Sozialversicherungssysteme

• Erfahrung mit gängigen HR-Tools (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen)

• Interesse an Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Umfeld

• Präzise, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung

• Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Eigene Pensionskasse mit guten Leistungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Flexible Jahresarbeitszeit (41 Stunden pro Woche)
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen: Bewegungsangebote; vergünstigte Fitnessabos; Beratung zu Gesundheitsthemen; Begleitung bei Krankheit/Unfall
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Sie erreichen mit uns Grosses: Unsere Stärke ist die Vielfalt. Vielfalt der Menschen, der Berufe, der Ideen, der Fachgebiete und des Angebots. Wir ergänzen und inspirieren uns gegenseitig, lernen voneinander und schaffen gemeinsam Neues und Grosses
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung: 16 Wochen Mutterschafts- und 5 Arbeitstage Vaterschaftsurlaub; BKW Kitaplätze und Kostenbeteiligung an Kinderbetreuung
• Offene Unternehmenskultur

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