Projektentwickler Industrieanlagen (m/w/d)

Rolle:

In dieser Position gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung von Industrie- und Produktionsstandorten durch die Mitarbeit an Konzepten, Studien und langfristigen Entwicklungsplänen. Sie unterstützen die Ausarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, treiben strategische Roadmaps voran und wirken aktiv in interdisziplinären Projektteams mit. Darüber hinaus übernehmen Sie eigenständig Teilprojekte und tragen zur Weiterentwicklung von Werksstrategien in einem industriellen Umfeld bei.

Verantwortung:

• Mitarbeit bei der Erstellung von Machbarkeitsstudien, Vorprojekten und strategischen Konzepten

• Entwicklung und Weiterführung von Standort- und Werkentwicklungsplänen (Roadmaps)

• Unterstützung bei der Erstellung von Budget- und Investitionsplanungen in Abstimmung mit relevanten Fachbereichen

• Aktive Mitarbeit in interdisziplinären Projektteams sowie eigenständige Projektverantwortung

• Analyse, Bewertung und Entwicklung innovativer Ideen und Methoden für die Werksentwicklung

• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für Management- und Konzernpräsentationen

• Unterstützung der Werkleitung bei strategischen und operativen Sonderaufgaben

• Zusammenarbeit mit Bereichen wie Produktion, Finanzen und Instandhaltung

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur/in in Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen

• Erfahrung in der Industrie, idealerweise im Bereich Zementindustrie oder vergleichbaren Schwerindustrien

• Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement

• Fähigkeit, sich schnell in komplexe technische und strategische Themen einzuarbeiten

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen kombiniert mit kreativer Problemlösungskompetenz

• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Strukturen

• Sicherer Umgang mit strategischen Planungs- und Entscheidungsprozessen

• Gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch

• Fliessende Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: eigene PK mit überobligatorischen Leistungen; Prämien von NBU und KTG werden von der Firma übernommen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen: MA-Vergünstigungen, REKA Checks
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz: Gratis Parkplatz
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Mind. 5 Wochen Ferien & 9 bezahlte Feiertage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Internationales Umfeld

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