Praxisleitung Innere Medizin Fachärztin/Facharzt (m/w/d)

Rolle:

In dieser Rolle verantworten Sie als Fachärztin oder Facharzt für Allgemeine Innere Medizin eine vielseitige hausärztliche Sprechstunde für ein breites Patientenspektrum. Sie führen und entwickeln ein eingespieltes Praxisteam weiter und gestalten gemeinsam mit der leitenden MPA einen effizienten, wertschätzenden und interdisziplinär ausgerichteten Praxisalltag. Durch die Nutzung administrativer Synergien steht Ihnen ein Maximum an Zeit für die direkte Betreuung Ihrer Patientinnen und Patienten zur Verfügung. Sie bringen sich mit fachlicher Exzellenz, Empathie und Führungsstärke ein und prägen aktiv die Weiterentwicklung einer modernen, zukunftsorientierten hausärztlichen Versorgung.

Verantwortung:

• In dieser Rolle führen Sie die Praxis Innere Medizin eigenverantwortlich und patientenorientiert.
• Sie gestalten und pflegen den interdisziplinären Austausch innerhalb der Gruppe aktiv mit.
• Als Praxisleitung Innere Medizin Fachärztin/Facharzt engagieren Sie sich in internen Fortbildungen und der kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung.
• In dieser Rolle nutzen und entwickeln Sie das Kompetenzzentrum für Sonografie zur eigenen Weiterbildung und zur Ausbildung anderer Fachpersonen weiter.
• Sie planen Ihre fachärztliche und sonografische Karriere strategisch und arbeiten dabei eng mit erfahrenen Expertinnen und Experten zusammen.
• Als Praxisleitung Innere Medizin Fachärztin/Facharzt vertreten Sie die Praxis nach aussen und pflegen ein professionelles Netzwerk in regionalen Ärztegesellschaften.

Qualifikationen:

• Sie sind Fachärztin oder Facharzt für Allgemeine Innere Medizin.
• Sie verfügen über fundierte klinische Erfahrung.
• Idealerweise besitzen Sie erste Führungserfahrung oder sind bereit, Leitungsverantwortung zu übernehmen.
• Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bringen sich aktiv ein.
• Ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie eine klare, wertschätzende Kommunikation zeichnen Sie aus.
• Sie arbeiten gerne im Team und tragen zu einem positiven Arbeitsklima bei.

• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Attraktive Entlöhnung
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Interne Fortbildungen, Karriereplanung und -begleitung, Unterstützung bei Publikationen und Fähigkeitsausweisen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Vielseitige hausärztliche Sprechstunde und Weiterentwicklung eines eingespielten Teams
• Eingespieltes und dynamisches Team: Eingespieltes, aufgewecktes Team mit interdisziplinärem Austausch
• Flache Hierarchien: Direkte Zusammenarbeit mit leitender MPA und zentralem Management Support

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