Stationsleiterin / Stationsleiter (Lungenstation)

Ihre Benefits am USB

• Attraktive Lohnpolitik und hervorragende Sozialleistungen
• Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Sport und Freizeit
• Unterstützung bei Umzug und Wohnungssuche
• 25 Ferientage plus 5 ebenfalls freie Flexitage
• Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen und Karriereplanung
• Campus im Herzen Basels und im Dreiländereck
• Umfassende Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Kostenloses Sport- und Bewegungsprogramm

Das können Sie bewegen

• Aktive Mitentwicklung des Lungenzentrums, Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen im USB sowie der strategischen Weiterentwicklung als Mitglied der Klinikleitung
• Operative und personelle Leitung der stationären Pflegeeinheiten in einem komplexen, universitären Umfeld mit hoher Dynamik 
• Gewährleistung einer optimalen Pflegequalität in enger Zusammenarbeit mit dem Shared Leadership Team der Station (Pflegeexperte*in, Stellvertretende Stationsleitung, Hauptverantwortliche Berufsbildner*in)
• Sicherstellung der wirtschaftlichen und budgetkonformen Erbringung der Leistungen und der Leistungserfassung (Kostenstellenverantwortung)
• Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der klinischen Pflegepraxis in Richtung Best Practice-Best Care und einer evidenzbasierten, resultat- und personzentrierten Pflege sowie Umsetzung der Ziele und Massnahmen aus der Vision der Gesamtpflege 
• Verantwortung für die gezielte Organisationsentwicklung sowie die Personalentwicklung der Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden

Das bringen Sie mit

• Pflegediplom HF/FH und eine Managementausbildung (CAS/MAS/Führungsfachfrau/Führungsfachmann) mit mehrjähriger Berufs- und Führungserfahrung 
• Erfahrung im Umgang mit komplexen Patientensituationen sowie lösungs- und umsetzungsorientierte Denk- und Handlungsweise
• Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie Kenntnisse in Projekt- und Changemanagement
• Fähigkeit, sich in multiprofessionellen Teams sowie in der interprofessionellen Zusammenarbeit gewinnend einzubringen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Dienstleistungsorientierung sowie innovatives Denken mit Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen

Weitere Auskünfte

Dr. Oliver Erich Mauthner
Stv. Direktor Pflege/MTT (CNO)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Kathrin Kühnle
Leiterin HR Administration

Unser Bewerbungsprozess

• Unterlagen einreichen
  Laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen online über unser Stellenportal hoch. Sie erhalten anschliessend eine Bestätigungs-E-Mail - wir prüfen Ihre Unterlagen so schnell wie möglich.
• Einladung zum Erstgespräch
  Falls Sie den Kriterien der Stelle entsprechen, laden wir Sie zum Gespräch (vor Ort oder virtuell) ein - das gegenseitige Kennenlernen dauert 45 - 60 Min.
• Follow-Up: Das Zweitgespräch
  Sie haben uns überzeugt - wir möchten mehr über Sie wissen. Beim zweiten Termin erhalten Sie detailliertere Infos zur ausgeschriebenen Stelle und können all Ihre Fragen stellen. Der weitere Ablauf des Zweittermins hängt von der ausgeschriebenen Stelle ab.
• Die Entscheidung
  Nach dem zweiten Gespräch geben wir Ihnen so schnell wie möglich Bescheid. Falls wir Sie auch von uns überzeugen konnten, erhalten Sie anschliessend Ihren Arbeitsvertrag zugeschickt.

• Falls wir Ihnen eine Absage erteilen müssen, Ihr Profil uns aber interessiert: Wir nehmen Sie gerne in unseren Talent Pool auf und kontaktieren Sie, sobald eine passende Stelle frei wird.
• Kennen Sie unsere Social-Media-Kanäle? Dort lernen Sie den Arbeitsalltag am USB kennen - und können sich so noch besser auf Ihr Interview vorbereiten.
• Wir freuen uns auch über Bewerbungen aus dem Ausland. Gute Deutschkenntnisse setzen wir natürlich voraus. Mehr Infos finden Sie hier.
  Bewerben aus dem Ausland

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