Projektleiter Sicherheit und technische Infrastruktur (m/w/d)

Rolle:

In dieser Funktion verantwortest du die übergreifende Sicherheits- und Instandhaltungsstrategie einer gesamten Business Unit und stellst die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben sicher. Du führst die standortübergreifende Sicherheitsorganisation, leitest Projekte sowie Audits und sorgst für einheitliche Standards in einem komplexen Multi-Site-Umfeld. Dabei agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Technik, Betrieb, Management und externen Prüfstellen.

Verantwortung:

• Verantwortung für die Sicherheits- und Instandhaltungsstrategie sowie Einhaltung der gesetzlichen Compliance

• Durchführung und Steuerung von Risikoanalysen und Massnahmenmanagement über mehrere Standorte

• Fachliche Führung der standortübergreifenden Sicherheitsorganisation

• Leitung von interdisziplinären Safety- und Fachmeetings

• Planung und Umsetzung von technischen und sicherheitsrelevanten Projekten

• Koordination von Audits, Inspektionen und externen Prüfungen

• Sicherstellung der einheitlichen Umsetzung von Sicherheits- und Qualitätsstandards

• Weiterentwicklung von Schulungs-, Sicherheits- und Präventionskonzepten

• Funktion als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern

Qualifikationen:

• Abgeschlossene technische Grundausbildung EFZ mit Weiterbildung auf HF/FH-Niveau

• Zusätzliche Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit (ASGS oder vergleichbar), NIV Art. 13 von Vorteil

• Fundierte Kenntnisse in Automation, Steuerungs- und Regeltechnik

• Erfahrung im industriellen Infrastruktur- und Gebäudemanagement

• Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Erfahrung in Projektarbeit, LEAN-Methoden sowie Prozessstandardisierung

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und standortübergreifende Kooperationsstärke

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 13. Monatsgehalt
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team

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