Fachmitarbeiter*in Coaching Wohnungssuche 70-80%

• Sie vermitteln Informationen an Klient*innen über den schweizerischen Wohnungsmarkt und unterstützen bei der Erstellung eines vollständigen Bewerbungsdossiers.
• Sie fördern die Bewerbungskompetenzen der Klient*innen, unterstützen bei der Wohnungssuche im Internet und beim Ausfüllen von Bewerbungsformularen.
• Sie fördern die Akquisition, den Aufbau und die Pflege eines Immobilienportfolios bzw. Kontakte zu privaten und professionellen Liegenschaftsverwaltungen und Vermieter*innen.
• Sie begleiten die Klient*innen bei Wohnungsübergaben.
• Sie dokumentieren und rapportieren die erbrachten Dienstleistungen nachvollziehbar.
• Sie arbeiten mit den fallführenden Stellen zusammen und sind an verschiedenen Orten im Kanton Zürich tätig.

• Abgeschlossenes eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) im kaufmännischen Bereich Erfahrung im Bereich Wohnen oder Immobilienvermittlung sowie Grundkenntnisse im Sozialhilfe-, Migrations- und Asylbereich
• Fortbildung im Fachbereich Wohnen, Wohnungssuche, Wohnungsvermittlung (z.B. Sachbearbeitung Immobilien u. ä.)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (Niveau C1) und ein guter Umgang mit den gängigen IT-Systemen
• Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der Gesprächsführung mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Sie sind flexibel und haben die Bereitschaft, gelegentlich auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten Einsätze für Klient*innen zu leisten.
• Interesse, sich im Team auszutauschen und Wissen und Erfahrung zu teilen

Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4 - 6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.

Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.

Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.

Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:

• Erstes Vorstellungsgespräch
• Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
• Einholen von Referenzen
• Anstellungsentscheid