JobCloud 

AG

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb meines Teams wunderbar. Teams scheinen aber untereinander nicht zu kommunizieren oder zu kooperieren - kontraproduktiv.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir nicht aufgefallen, dass das relevant war / ist.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung = ja. Höherer Titel = stand nichtmal zur Diskussion, weil die Richtlinien "eh zu streng sind, nicht mehr Geld gezahlt werden kann und ja eine andere aus dem Team gerade Senior wurde" - unverständlich.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation. Meine Kritik richtet sich nur ans Board und das C-Level. Die Head ofs haben genauso wenig Mitspracherecht oder Entscheidungskraft.

Arbeitsbedingungen

Vertrauensbasis, viel Home Office, viel Verständnis für private Angelegenheiten. War toll.

Kommunikation

Das oberste Management scheint in ihrer Kammer zu hocken und trifft intransparent irgendwelche Entscheidungen über die verschiedensten Gebiete. Als Team und Teammember hat man dann hinten raus keine Chance mehr Ideen zu erklären / dafür zu kämpfen - demotivierend, unfair.

Gehalt/Benefits

Lohnerhöhung 3 Jahre lang direkt weggeschmettert.

Gleichberechtigung

Wird viel geredet. Diversity hier, Inclusion da. Am Ende wurden Dinge geblockt, die genau das auch nach aussen tragen sollten - unglaubwürdig.
Wo sind die weiblichen Führungskräfte? Wo sind die Allies?

Interessante Aufgaben

Hätte noch viel spannender sein können, mehr Impact haben können, wenn wir nicht ständig blockiert worden wären.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie den schwachen Mitarbeitern eine Arbeitsstelle ermöglichen. Auf dem normalen Arbeitsmarkt hätten viele Personen mühe Anschluss zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles wird schön geredet und viele schlechte Mitarbeiter und, oder Führungskräfte werden geschützt.

Verbesserungsvorschläge

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Aussen hui, innen Phfui.

Karriere/Weiterbildung

Wie bereits erwähnt. Nichts für ambitioniere Personen. Führungskräfte hindern einen sogar teilweise beim Weiterkommen. Vätterli Wirtschaft wird gross geschrieben.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider ein Witz. Lohnerhöhungen gibts im „Fränkli“ Umfang.

Kollegenzusammenhalt

Ellbögele. Jeder schaut nur auf sein eigenes Gärtli. Während andere in der Arbeit untergehen, machen andere einen entspannten oder Ferien.

Umgang mit älteren Kollegen

Praktisch nur junge Mitarbeitende die das arbeiten nicht erfunden haben.

Vorgesetztenverhalten

Wenig qualifizierte Führungskräfte. Empfehle dringendst Coaching und Weiterbildungen für die Führung.

Interessante Aufgaben

Jeder macht das gleiche und das seit Jahren. Null innovation. Null Weiterentwicklung. Nichts für ambitionierte Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

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Der Anspruch Employer of Choice zu sein steht in Widerspruch zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden

Kollegenzusammenhalt

Organisationsstruktur verhindert Teamgeist

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige ü50 Mitarbeiter zu entlassen und dann eine Marketing-Kampagne auf Instagram zu starten, um ü50-Stellensuchende nach Ihrer Erfahrung bei der Stellensuche zu fragen ist ein Hohn!

Kommunikation

Marketingkampagnen an ü50, nachdem man ü50 entlassen hat

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in GL/Management, viel Friends & Family

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte zeigen ein sehr schlechtes Verhalten, sind jedoch seit vielen Jahren im Unternehmen irgendwie geschützt. Das macht alle anderen enttäuscht. Vetterli-Wirtschaft...

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

I love this moto "love what you do" and I see it and feel it

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

There are things to be improved, but bad I don't see anything

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Friendly environment, where I feel that I have a voice and that I can challenge things.

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Jobcloud enforces their moto "love what you do" I feel it

Work-Life-Balance

The best company till now related to this topic, even when travelling expectation is that you do it on working days, management is always on the lookout for people's well-being, with check-ins and suggestion's for rest.

Karriere/Weiterbildung

The company has a individual yearly budget for training, and if needed and relevant extra budget for education.

Gehalt/Benefits

Salaries and benefits are acceptable, health insurance could be better.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobcloud has social responsibility always going for carbon 0, paper is only used when really needed, TVs are touch so you can write.
We have also a social day per year.

Kollegenzusammenhalt

Great atmosphere, people are very supportive and take time to be there for you.

Umgang mit älteren Kollegen

The company has several senior colleagues and hires without any concern here. People are treated with respect.

Vorgesetztenverhalten

My manager is very accessible and sets clear expectations, always available to discuss topics or concerns, and with a challenging mindset.

Arbeitsbedingungen

The company conditions are awesome, and they run multiple surveys to improve even more the workers 2nd home.

Kommunikation

Communication is great, clear expectations, people know what they are talking about, bi-monthly meetings show the progress of the company with concerns and expectations. Strategy is shared company-wide and after with all segments.

Gleichberechtigung

All persons are treated equally; this was also one of the questions on hiring phase: how you would feel if you worked with a woman.
This is also a JobCloud value, that you are evaluated.
The company does not allow bad behaviour here.

Interessante Aufgaben

The area I'm working on is very interesting, how can we get the best candidates with the less monetary efforts from the customer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich oben erwähnt habe, plus die grossartigen Company Parties! :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe noch nie in einem so inklusiven und wertschätzenden Arbeitsumfeld gearbeitet. Die Teamkultur bei JobCloud ist einmalig – ich fühle mich hier nicht nur wohl, sondern wirklich gesehen und gehört. Super Arbeitsatmosphäre, tolles Miteinander und echte Zusammenarbeit.

Work-Life-Balance

Fantastische Work-Life-Balance! Die Arbeitszeit ist flexibel gestaltbar, es gibt weder übermässige Kontrolle noch Mikromanagement – und genau das schätze ich besonders. Diese vertrauensvolle und selbstbestimmte Arbeitsweise entspricht voll meinem Typ. Besonders cool: Workation ist möglich, und es besteht sogar die Option, bis zu zwei zusätzliche Ferienwochen dazuzukaufen.

Karriere/Weiterbildung

Bis jetzt habe ich das Thema noch nicht angesprochen, aber ich gehe davon aus, dass JobCloud Weiterbildungen unterstützen würde.

Gehalt/Benefits

Sehr gute Sozialleistungen und im Vergleich zu früheren Jobs weniger Abzüge, die sich positiv auf das Nettogehalt auswirken.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen am gleichen Strang, und es herrscht kein Konkurrenzkampf. Der Wert 'ONE TEAM' wird bei JobCloud tatsächlich gelebt. Super Arbeitskolleg:innen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden respektiert!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute und transparente Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Ausgezeichnete, moderne und inspirierende Büroräume im Herzen von Zürich. Dazu kommen flexible Home-Office-Möglichkeiten, die Option auf Workation sowie der Kauf von bis zu zwei zusätzlichen Ferienwochen – perfekte Voraussetzungen für eine Arbeitsweise, die zum Leben passt.

Kommunikation

Gute und direkte Kommunikation innerhalb der ganzen Organisation.

Gleichberechtigung

Diversity und Inclusion sind Kernwerte des Unternehmens, weshalb dieses Thema hier ernst genommen und aktiv vorangetrieben wird. Zum Beispiel existiert eine LGBTQ+-Gruppe, die sich regelmässig trifft und Initiativen vorantreibt.

Interessante Aufgaben

Ich kann mein Fachwissen einbringen, und das wird sehr geschätzt. Die Aufgaben sind abwechslungsreich, und es besteht sogar die Möglichkeit, je nach Interesse weitere Bereiche zu erkunden, sofern man Leidenschaft dafür zeigt (Job Enrichment!).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovativer Arbeitgeber mit einem Visionär als CEO (bis Anfang 2025).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Entwicklungspläne für Mitarbeitende an denen man sich orientieren kann, wo man steht und welche Expertise noch fehlt, um den nächsten Karriereschritt zu machen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Über 20 verschiedene Nationalitäten arbeiten gemeinsam wie eine Familie.

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Man spricht über die Firma sehr positiv und kann das Interesse und die Zugehörigkeit z.B. an den Aktivitäten vieler Mitarbeitenden bei LinkedIn sehen.

Work-Life-Balance

Es gibt verschiedene Möglichkeiten vom Home Office, Arbeiten in einem anderem Land bis hin zu bezahltem Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Um die Weiterbildung muss man sich meist selber kümmern. Werden aber vom Arbeitgeber übernommen.
Chancen für eine Beförderung gibt es viele als Mitarbeitender. Für eine Führungsposition sehen die Chancen jedoch schlechter aus.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt. Ebenso gibt es weitere Benefits in der Altersvorsorge.
Jedoch gibt es sehr viele Mitarbeitende im Unternehmen, die seit vier Jahren keine Gehaltserhöhung mehr erhalten haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden digitale Produkte und Dienstleistungen verkauft, sodass kein schaden an der Umwelt entsteht. Ebenso werden Bio-Produkte in den Büros angeboten.
Jedoch gibt es kein Interesse bei der Kompensation von Reisen, die Aufgrund von Events oder Geschäftlich getätigt werden.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet miteinander und Bereichsübergreifend für das große und ganze.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt auch ältere Mitarbeitende die genau so wertgeschätzt werden, wie jüngere.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen, werden Mitarbeitende in Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros, beste Technik. Hier kann man absolut nichts aussetzen.

Kommunikation

Es kommt auf die Führungskraft an, wie gut Informationen rechtzeitig vermittelt werden.

Gleichberechtigung

Das C-Level besteht aus Männern bis auf HR. Darunter gibt es ebenfalls viel mehr männliche Führungskräfte als weibliche.

Interessante Aufgaben

Man bekommt die Möglichkeit Ideen mit einzubringen und daran zu arbeiten, wenn sie dem Firmenziel dienlich sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde meine Begleiter im SE Service Team wirklich großartig. Sie kümmern sich sehr um die Auszubildenden und stehen immer zur Verfügung, wenn Hilfe benötigt wird. Egal, ob es um fachliche Fragen oder um alltägliche Herausforderungen geht – sie unterstützen uns stets mit Geduld und Engagement. Besonders schätze ich ihre Freundlichkeit und die lockere Atmosphäre, die sie schaffen. Man kann sich auf sie verlassen, aber auch gemeinsam lachen und kleine Späße machen, was die Zusammenarbeit noch angenehmer macht. Diese positive Stimmung motiviert und sorgt dafür, dass man sich im Team wohlfühlt. Es ist schön zu wissen, dass man in einem Umfeld arbeitet, in dem Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden. Dafür bin ich sehr dankbar.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

VG könnten sich mehr durchsetzen. Bad performer werden zum Leid der guten Mitarbeiter geduldet und gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

I like the job itself, it's challenging and entertaining enough, but what I like the most is my colleagues and the overall atmosphere. I don't dread Mondays now, and that is a lot in itself.

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Very nice, fun and respectful people

Vorgesetztenverhalten

12/10

Gleichberechtigung

As a woman, I feel as valued and given the same opportunities as my male colleagues

Interessante Aufgaben

Haven't had the chance to be bored at work since I'm here. I love it.