Schön anzusehen, mit Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein hatte man sehr wenig bis garnichts mit ihm zu tun weshalb ich nichts dazu sagen kann.
Unsere ansprechpersonen waren Stoma und Stv. Über diese kann ich nur bestens reden. Die Stoma person hatte für jeden ein offenes ohr und zeigte viel empathie jedoch hatte diese person auch grenzen gesetzt im team das es zu einem ausgleich führte. Auch die zusammen arbeit zwischen Stoma und Stv hat sich sehr positiv auf das team ausgewirkt und das hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre verbreitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und Respekt gegenüber den Arbeitnehmern. Weniger ist mehr, es wurden wöchentlich zu viele infos weitergeleitet und in einem wechselnden team und vielen Stundenlöhnern ist es schwer einen überblick zu erhalten. Auch nicht immer nur über umsatzzahlen reden sondern auch mal wertschätzung und anerkannung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team im Verkauf war sehr Rücksichtsvoll und der umgang mitenander harmonisch. Man konnte seine Bedürfnisse äussern und verständnis wurde gezeit.
Kommunikation
Es war eine kommunikation überflutung. Jeder wusste alles besser und auch die kommunikation von Produktion mit Bäckerei/Konditorei war aushaltbar.
Kollegenzusammenhalt
Von der Bäckerei wurde immer ein zusammenhalt verlangt, jedoch war keine bereitschaft für eine zusammenarbeit da. Im Verkauf mussten wir sehr viel an der front ausbaden was im hintergrund schief lief und es wurde als selbstverständlich wahrgenommen und es ist schwer einen fehler zu begründen wenn man vom Hintergrund keine begründung bekam.
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. Es war ein kampf gegen die zeit. es wurde so viel verlangt und immer mehr, doch in dieser zeit so viel zu produzieren war nicht möglich, wir versuchten so effizient zu sein wie nur möglich war aber irgendwann geht es nicht mehr auf wenn man immer mehr verlangt aber nicht mehr Personal einstellt und daran leidet auch die erholung in der freizeit
Vorgesetztenverhalten
Von oben wurde immer mehr druck ausgeübt und auch die warnsignale von mehreren Storemanagers wurde von oben nicht wahrgenommen. Auch wertschätzung und verständnisse wurden von den HR positionen nicht ernstgenomme
Interessante Aufgaben
Es war jeden Tag den selben ablauf, das fand ich gut, irgendwan kannte man den ablauf und es lief fliessend. Jedoch wurde immer nur über zahlen geredet. Druck gemacht die zahlen müssen steigen und steigen und genau an dem punkt wo der ganze druck ausgeübt wurde ging die liebe zur arbeit verloren.
Gleichberechtigung
theorie gut, praxis...
Umgang mit älteren Kollegen
das war teppich etage und die haben nicht viel mit dem team zusammengearbeitet sondern nur mit den Stomas und Stv und wenn sie da waren wurde nur negatives aufgezählt. Sogar das Hallo und Ciao sagen wirde gespart:)
Arbeitsbedingungen
in der Produktion wurde sehr viel verlangt und die Löhne waren nicht fair gegenüber den leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
theorie ja, praxis...
Gehalt/Benefits
again. Am falschen ort gespart
Image
gute produkte aber qualität sehr schwankend
Karriere/Weiterbildung
war vorhanden