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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Um ehrlich zu sein hatte man sehr wenig bis garnichts mit ihm zu tun weshalb ich nichts dazu sagen kann.
Unsere ansprechpersonen waren Stoma und Stv. Über diese kann ich nur bestens reden. Die Stoma person hatte für jeden ein offenes ohr und zeigte viel empathie jedoch hatte diese person auch grenzen gesetzt im team das es zu einem ausgleich führte. Auch die zusammen arbeit zwischen Stoma und Stv hat sich sehr positiv auf das team ausgewirkt und das hat ...
Das Team! Super Zusammenhalt, viel Humor und gegenseitige Unterstützun, ohne die Kolleginnen wäre der Job nicht machbar gewesen.
Manche kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich verdiene zu wenig.
Zu viele schöne Worte, zu wenig echtes Handeln. Die Chefetage ist mehr mit Image beschäftigt als mit den Menschen, die den Laden am Laufen halten.
wie oben erwähnt
Die Inkompetenz im gesamten Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und Respekt gegenüber den Arbeitnehmern. Weniger ist mehr, es wurden wöchentlich zu viele infos weitergeleitet und in einem wechselnden team und vielen Stundenlöhnern ist es schwer einen überblick zu erhalten. Auch nicht immer nur über umsatzzahlen reden sondern auch mal wertschätzung und anerkannung zeigen.
Bessere Kommunikation wäre der wichtigste Schritt. Redet mit den Leuten, hört ihnen zu und zeigt etwas Wertschätzung. Ein kleines Danke, faire Arbeitsverteilung und funktionierende Maschinen würden schon viel verändern.
Wie wäre es mit mehr Kommunikation oder Interesse für die Angestlellten?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,3
Der am besten bewertete Faktor von John Baker ist Arbeitsatmosphäre mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Team im Verkauf war sehr Rücksichtsvoll und der umgang mitenander harmonisch. Man konnte seine Bedürfnisse äussern und verständnis wurde gezeit.
Da die Geschäftsführer sich nicht so oft sehen lassen recht gute Atmosphäre
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von John Baker ist Arbeitsbedingungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich verdiene zu wenig.
in der Produktion wurde sehr viel verlangt und die Löhne waren nicht fair gegenüber den leistungen
Viele Maschinen waren oft defekt oder schlecht gewartet. Man musste improvisieren, weil kaum jemand sich verantwortlich fühlte, das in Ordnung zu bringen.
Neue Umstrukturierung mit voll digitalisierung und selbstführung ist ein Alptraum
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
war vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- John Baker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet John Baker schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen John Baker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei John Baker als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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