11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schön anzusehen, mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Um ehrlich zu sein hatte man sehr wenig bis garnichts mit ihm zu tun weshalb ich nichts dazu sagen kann.
Unsere ansprechpersonen waren Stoma und Stv. Über diese kann ich nur bestens reden. Die Stoma person hatte für jeden ein offenes ohr und zeigte viel empathie jedoch hatte diese person auch grenzen gesetzt im team das es zu einem ausgleich führte. Auch die zusammen arbeit zwischen Stoma und Stv hat sich sehr positiv auf das team ausgewirkt und das hat eine angenehme Arbeitsatmosphäre verbreitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wie oben erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität und Respekt gegenüber den Arbeitnehmern. Weniger ist mehr, es wurden wöchentlich zu viele infos weitergeleitet und in einem wechselnden team und vielen Stundenlöhnern ist es schwer einen überblick zu erhalten. Auch nicht immer nur über umsatzzahlen reden sondern auch mal wertschätzung und anerkannung zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Das Team im Verkauf war sehr Rücksichtsvoll und der umgang mitenander harmonisch. Man konnte seine Bedürfnisse äussern und verständnis wurde gezeit.
Image
gute produkte aber qualität sehr schwankend
Work-Life-Balance
Nicht wirklich vorhanden. Es war ein kampf gegen die zeit. es wurde so viel verlangt und immer mehr, doch in dieser zeit so viel zu produzieren war nicht möglich, wir versuchten so effizient zu sein wie nur möglich war aber irgendwann geht es nicht mehr auf wenn man immer mehr verlangt aber nicht mehr Personal einstellt und daran leidet auch die erholung in der freizeit
Karriere/Weiterbildung
war vorhanden
Gehalt/Benefits
again. Am falschen ort gespart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
theorie ja, praxis...
Kollegenzusammenhalt
Von der Bäckerei wurde immer ein zusammenhalt verlangt, jedoch war keine bereitschaft für eine zusammenarbeit da. Im Verkauf mussten wir sehr viel an der front ausbaden was im hintergrund schief lief und es wurde als selbstverständlich wahrgenommen und es ist schwer einen fehler zu begründen wenn man vom Hintergrund keine begründung bekam.
Umgang mit älteren Kollegen
das war teppich etage und die haben nicht viel mit dem team zusammengearbeitet sondern nur mit den Stomas und Stv und wenn sie da waren wurde nur negatives aufgezählt. Sogar das Hallo und Ciao sagen wirde gespart:)
Vorgesetztenverhalten
Von oben wurde immer mehr druck ausgeübt und auch die warnsignale von mehreren Storemanagers wurde von oben nicht wahrgenommen. Auch wertschätzung und verständnisse wurden von den HR positionen nicht ernstgenomme
Arbeitsbedingungen
in der Produktion wurde sehr viel verlangt und die Löhne waren nicht fair gegenüber den leistungen
Kommunikation
Es war eine kommunikation überflutung. Jeder wusste alles besser und auch die kommunikation von Produktion mit Bäckerei/Konditorei war aushaltbar.
Gleichberechtigung
theorie gut, praxis...
Interessante Aufgaben
Es war jeden Tag den selben ablauf, das fand ich gut, irgendwan kannte man den ablauf und es lief fliessend. Jedoch wurde immer nur über zahlen geredet. Druck gemacht die zahlen müssen steigen und steigen und genau an dem punkt wo der ganze druck ausgeübt wurde ging die liebe zur arbeit verloren.
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Nicht alles ist gold wo glänzt
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.
Work-Life-Balance
mehr ist mehr
Gehalt/Benefits
Geld macht nicht glücklich
Kollegenzusammenhalt
jeder redet über jeden
Kommunikation
es reden zu viele Leute mit
Interessante Aufgaben
Ideen sind i der Theorie super
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Meine Meinung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich verdiene zu wenig.
Arbeitsbedingungen
Ich verdiene zu wenig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Show als Substanz! Team top, Führung flop, Kommunikation null.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! Super Zusammenhalt, viel Humor und gegenseitige Unterstützun, ohne die Kolleginnen wäre der Job nicht machbar gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele schöne Worte, zu wenig echtes Handeln. Die Chefetage ist mehr mit Image beschäftigt als mit den Menschen, die den Laden am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation wäre der wichtigste Schritt. Redet mit den Leuten, hört ihnen zu und zeigt etwas Wertschätzung. Ein kleines Danke, faire Arbeitsverteilung und funktionierende Maschinen würden schon viel verändern.
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Team. Innerhalb der Produktion cool, sobald Chefs da sind, kippt es
Work-Life-Balance
Arbeitsverteilung unfair. Einige schuften über 10 Stunden, andere machen oder sind immer im minus. Kaum Rücksicht auf Belastung.
Gehalt/Benefits
Der Lohn war gerade so okay, aber sonst gibt’s absolut nichts extra. Keine Sozialleistungen, keine Benefits, keine kleinen Aufmerksamkeiten. Für den Aufwand und die Verantwortung definitiv zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Marketing als echtes Bewusstsein,
nach aussen grün, innen grau.
Vorgesetztenverhalten
Distanziert, unsichtbar, uninteressiert
so sieht Führung bei John Baker aus.
Arbeitsbedingungen
Viele Maschinen waren oft defekt oder schlecht gewartet. Man musste improvisieren, weil kaum jemand sich verantwortlich fühlte, das in Ordnung zu bringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel blabla.. viel Schein als Sein. Grauenhafte Führung und Null Sozialkompetenz. Sie verheizen regelmässig die Chefs.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Zürich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wie wäre es mit mehr Kommunikation oder Interesse für die Angestlellten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tun so als wäre ihnen die Umwelt wichtig aber schmeissen täglich so viel Papier weg. Ein Witz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Inkompetenz im gesamten Betrieb
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Da die Geschäftsführer sich nicht so oft sehen lassen recht gute Atmosphäre
Image
Die Geschäftsleitung hält sich für besser als es wirklich ist
Gehalt/Benefits
Lohn grenzwertig... Nicht leistungsgerrcht unehrlich...
Quellensteuer wurde für 11 Monate nicht bezahlt... Er möchte es mit meinen Urlaub verrechnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein...
Predigen "Don't wast it" Auf ihren verkauftüten aber brauchen am Tag über 5oo Blatt papier
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind teilweise sehr speziell auf Fachkräfte wird verzichtet
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte Zeugen von Inkompetenz
Arbeitsbedingungen
Neue Umstrukturierung mit voll digitalisierung und selbstführung ist ein Alptraum
Kommunikation
Würde 0 Sterne geben wenn ich könnte... Es wird nichts kommuniziert alles unwichtige 1000 untereinander besprochen aber zu keinen Ergebnissen kommen
Interessante Aufgaben
0815 standard Produkte
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nachhaltige Visionäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden!!!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place, wonderful bread!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Zürich gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird John Baker durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden John Baker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich John Baker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.