Mehr Show als Substanz! Team top, Führung flop, Kommunikation null.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team! Super Zusammenhalt, viel Humor und gegenseitige Unterstützun, ohne die Kolleginnen wäre der Job nicht machbar gewesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele schöne Worte, zu wenig echtes Handeln. Die Chefetage ist mehr mit Image beschäftigt als mit den Menschen, die den Laden am Laufen halten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation wäre der wichtigste Schritt. Redet mit den Leuten, hört ihnen zu und zeigt etwas Wertschätzung. Ein kleines Danke, faire Arbeitsverteilung und funktionierende Maschinen würden schon viel verändern.
Arbeitsatmosphäre
abhängig vom Team. Innerhalb der Produktion cool, sobald Chefs da sind, kippt es
Work-Life-Balance
Arbeitsverteilung unfair. Einige schuften über 10 Stunden, andere machen oder sind immer im minus. Kaum Rücksicht auf Belastung.
Gehalt/Benefits
Der Lohn war gerade so okay, aber sonst gibt’s absolut nichts extra. Keine Sozialleistungen, keine Benefits, keine kleinen Aufmerksamkeiten. Für den Aufwand und die Verantwortung definitiv zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Marketing als echtes Bewusstsein,
nach aussen grün, innen grau.
Vorgesetztenverhalten
Distanziert, unsichtbar, uninteressiert
so sieht Führung bei John Baker aus.
Arbeitsbedingungen
Viele Maschinen waren oft defekt oder schlecht gewartet. Man musste improvisieren, weil kaum jemand sich verantwortlich fühlte, das in Ordnung zu bringen.