71 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
71 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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71 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ganz schlimme Pensionskasse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Johnson & Johnson in Zug gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach bin ich beim Verlassen der Firma (Spreitenbach) von der Pensionskasse abgezockt worden. Die haben nur die Arbeitnehmer-Beiträge weitergeleit.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Unternehmen seit Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson & Johnson in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Karrieremöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
N/A
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimm!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johnson & Johnson in Schaffhausen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue SV in OI !Sie hat keine Ahnung und es ist unmöglich, auf diese Weise in der PI etwas zu erreichen.
Ihr Verhalten ist respektlos – jemand sollte ihr beibringen, dass man so nicht führt!
Vorgesetztenverhalten
Neue SV in OI,unverschämt,respektlos,Erfahrung 0.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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MedTech Marketing International
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Johnson & Johnson in Solothurn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zunehmend demotivierend durch Budget-Reduktion, mangelnde Innovation und Preisdruck im Markt. Fehlende Strategie die differenziert wäre.
Image
Hat eine gute Aussenwirkung
Work-Life-Balance
40 std Woche, Home Office - Agenda frei gestalten. Gibt sicher stärker regulierende Arbeitgeber
Gehalt/Benefits
Wer viel Netzwerkt und den Job alle 18 Monate wechselt- dazu noch bereit ist umzuziehen, hat gute Karriere Möglichkeiten!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich ist der Grundsatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht Karriere macht (promotions) wird spätestens mit 40-50 entlassen für jüngere und günstigere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Das ist sehr abhängig vom Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Home Office ist gut möglich
Kommunikation
Zu oberflächlich, alles ist immer „great“ - sehr amerikanisch in der Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Durch starken Spardruck fallen Möglichkeiten im Marketing weg.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Spannende Technologie, aber stark reguliertes Umfeld mit wenig Entwicklungsspielraum
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Johnson & Johnson in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv war der kollegiale Zusammenhalt im Team. Trotz der stark regulierten Abläufe entstand eine angenehme Zusammenarbeit, bei der man sich gegenseitig unterstützt hat. Trotz der mässig modernen Infrastruktur haben mir die spannenden Einblicke in die Entwicklung und Herstellung innovativer Gentherapien gut gefallen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger zufriedenstellend empfand ich die begrenzten Entwicklungsmöglichkeiten, insbesondere für externe Mitarbeitende. Die Aufgaben waren häufig stark prozessorientiert und repetitiv, wodurch langfristig wenig Abwechslung entstand. Zudem fehlte es teilweise an transparenter Kommunikation, etwa bei zukünftigen Projekten oder Veränderungen im Arbeitsumfeld.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, Mitarbeitenden mehr Raum für Eigeninitiative und fachliche Weiterentwicklung zu bieten. Eine offenere Kommunikation über langfristige Perspektiven und interne Übernahmemöglichkeiten würde ebenfalls helfen. Zudem könnte eine bessere Balance zwischen regulatorischen Anforderungen und praxisnaher Flexibilität die Arbeit im Alltag erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Angemessene Firmenwerte, die im Alltag aber nicht immer spürbar umgesetzt werden. Solide, aber oft geprägt von hoher Regulierung und teils hektischen Phasen.
Image
Sehr gutes Renommee im Bereich moderne Therapien, mässig hoher wissenschaftlicher Anspruch.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber zeitweise extrem hohe Belastung durch kurzfristige Anforderungen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen oder langfristige Perspektiven für externe Mitarbeitende kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Begrenzte Aufstiegschancen und wenig Entwicklungsperspektiven, Gehalt tiefer als marktüblich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird zunehmend berücksichtigt, z. B. bei Projekten und Prozessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegiales Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang, keine negativen Unterschiede bemerkt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich korrekt, allerdings wenig Raum für Feedback und persönliche Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Professionell, aber stark durch Regularien eingeschränkt und wenig flexibel.
Kommunikation
Informationen kommen an, aber teilweise spät oder unvollständig bei Mitarbeitenden an.
Gleichberechtigung
Faire Behandlung im Alltag, unabhängig von Herkunft oder Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Spannende Technologie, Aufgaben jedoch häufig repetitiv und stark prozessorientiert.
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Schlechte Arbeitserfahrung, Mobbing und persönliche Beleidigungen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Design / Gestaltung bei Johnson & Johnson in Bern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach so viel Mobbing am Arbeitsplatz fiel es mir schwer, noch etwas Positives zu sehen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein sehr altmodisches Unternehmen, das technologisch mindestens 20 Jahre hinterherhinkt. Jeder Veränderungsprozess wird von den Mitarbeitern aggressiv aufgenommen und mit persönlichen Angriffen beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Ständiges Mobbing durch Outsourcing-Firmen aus Indien, die in der Mehrheit sind. Diese Firmen mobben gezielt, um Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu drängen und deren Stellen anschliessend mit eigenen Leuten zu besetzen.
Work-Life-Balance
Mir wurden absichtlich übermäßig viele Aufgaben zugeteilt, oft sogar außerhalb meines Fachgebiets und Verantwortungsbereichs, und zwar nur aus Gründen des Mobbings, damit ich diese unmöglich fertigstellen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Trotz meiner Bemühungen, freundlich und kollegial aufzutreten, wurde ich von meinen Kollegen nie gut behandelt. Ich nehme an, dass Contractors grundsätzlich auf diese Weise behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Management wirkt eher wie eine Gang.
Arbeitsbedingungen
Alles fand im Homeoffice statt. Niemand aus meinem Team ging jemals ins Büro, und wenn doch, wurde ich nie informiert.
Kommunikation
Wenn ich die gesamte Zeit zusammenzähle, die ich während der zwei Jahre mit meinen Vorgesetzten gesprochen habe, komme ich nicht einmal auf eine Stunde. Ständige Planänderungen, die sich in Stimmungsschwankungen widerspiegeln, und absolut keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ehrlich gesagt, hatte ich mich noch nie zuvor so diskriminiert gefühlt, nur weil ich kein Inder bin.
Interessante Aufgaben
Das Projekt an sich war interessant, aber niemand wollte, dass ich es erfolgreich umsetze, da es um digitale Transformation ging.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johnson & Johnson in Schaffhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit Ü 50 Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit leider nicht mehr vorhanden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johnson & Johnson in Schaffhausen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Auswahl der Führungskräfte. In der Regel haben sie keine Sozialkompetenz
Umgang mit älteren Kollegen
Kein weiterkommen mehr
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Das Leben ist eine Komödie. Mann muss sie ernsthaft spielen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Johnson & Johnson in Schaffhausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt, aber nicht aufgeschlossen
Work-Life-Balance
Abhängig von Aufgabe und Abteilung ist alles möglich,
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Viel gerede doch nach oben setzt sich keiner durch, könnte der Karriere schaden.
Kommunikation
Viel heisse Luft, kritische Themen werden nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
Ist für alle was dabei
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber im Raum Schaffhausen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Johnson & Johnson in Schaffhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Klima am Standort und auch in der BU.
Verbesserungsvorschläge
Versuchen gute Mitarbeiter zeitnah ins Unternehmen zu holen. Mit Zeitarbeitsvertägen ist das halt dann nicht so optimal für den Arbeitnehmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Top Engagement um immer nachhaltiger zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit allen Generationen.
Kommunikation
Absolut gute Kommunikation im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte und viel Digitalisierungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 71 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Johnson & Johnson durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 61% der Bewertenden würden Johnson & Johnson als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 71 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 71 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Johnson & Johnson als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.