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Johnson 
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AG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Johnson & Johnson die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Johnson & Johnson
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Johnson & Johnson
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    47%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    40%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    47%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    33%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht hauptsächlich nur darum das man immer mehr macht als gewünscht. Am besten gar keine Pausen dazwischen hat und wie eine Maschine nur arbeitet.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Teamleitern ist schreckhaft. Man wird bis zum geht nicht mehr psychisch unterdrückt und es wird einem indirekt Angst gemacht.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teamwork war super!

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

3-Schicht Betrieb. İmmerhin hatte man einen Plan für das ganze Jahr schon im Voraus. Was auch menschlich war.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

60% der Vorgesetzten fehlt das praktische Wissen. Reines Fachwissen kann man nicht in jeder Situation in der Produktion benutzen.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Produktion an sich war interessant man hat jeden Tag was neues gelernt

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