Joker 

Personal 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freie Tage nach Bedarf wählen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Personalberater schulen und besser auswählen

Image

Abnehmend

Work-Life-Balance

Ständig auf der App um keine Angebote zu verpassen

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen mangelhaft. Man bekommt aktiv keine Info dazu

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unproffessionell, können und wollen keine Antwort geben

Arbeitsbedingungen

In der Regel in Betrieben wo grosser Personalmangel und schlechte Stimmung

Kommunikation

sehr unfreundliche Antworten, Fragen nicht erwünscht

Gleichberechtigung

Unklar wie Dienste verteilt werden

Interessante Aufgaben

Einblick in diverse Betriebe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sich die Besitzer aktiv sich rausnehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass diese Besitzer anscheinend schon ausgesorgt haben. Merkt man daran, dass die Strukturen veraltet sind, und man sich im Hintergrund auf die bestehenden Kunden und Manpower verlässt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr mal was annehmt, wäre es dies: Der Temporäre ist ebenso euer Kunde, wie der Einsatzbetrieb. Nicht bitte immer umgekehrt.

Arbeitsatmosphäre

An der Front tätig. Nicht als Büroangestellte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitnehmer ist wirklich die unterste Stufe?

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Einsätze waren oft in angekratzte, suspekte Betriebe. Die Auswahl traf die Job-Beratung. Die kündigte mir dann auch noch.

Arbeitsbedingungen

An der Front, den gegorenen Mist ausbaden. Anschliessend wird ge-votet. Daumen rauf? Oder Daumen runter? Der Einsatzbetrieb bestimmt. Wie Cäsar in Rom, in der Arena.

Kommunikation

Hatte manchmal einige Aufwände mit Bürokram, obwohl ich der Tempi war.

Gleichberechtigung

Als Tempi ist man nicht der Kunde. Die Einsatzbetriebe sind die Kunden. Das wird einem auch immer wieder verdeutlicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist positiv, dass Quereinsteiger in diesem Unternehmen eine Chance bekommen. Es scheint, dass das Unternehmen ausschliesslich Quereinsteiger beschäftigt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich gut, und im Team herrschte mehrheitlich eine positive Stimmung. In Meetings wurden jedoch teilweise Themen besprochen, die meiner Meinung nach nicht zur Arbeit gehörten.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance in diesem Unternehmen ist verhältnismässig veraltet. Es wird in Schichten gearbeitet, und Überstunden sind nicht möglich, was ich als sehr unvorteilhaft für die Mitarbeiter empfinde. Zudem ist eine einstündige Mittagspause vorgegeben, was ich ebenfalls als veraltet betrachte.
Keine Homeoffice möglichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Meiner Meinung nach sollte man sich Gedanken über die fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten machen. Mitarbeiter streben nach Weiterentwicklung, und wenn es keine Möglichkeiten gibt, werden sie früher oder später einen anderen Weg einschlagen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war unterirdisch und entspricht definitiv nicht den heutigen Standards.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr Sehr Altmodisch, es wird gedruckt ohne Ende.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen werden kontinuierlich verbessert, was auch dringend notwendig ist. Ich würde als nächstes die Stühle der Mitarbeiter austauschen, da ich häufig Rückenschmerzen hatte, die von den veralteten Stühlen und der falschen Sitzposition herrührten.

Kommunikation

Meiner Meinung nach war die Kommunikation im Team gut, und es war positiv, dass in Zürich verschiedene Abteilungen zusammenarbeiten. Allerdings finde ich es sehr bedauerlich, dass aufgrund der seit mehreren Jahren bestehenden internen Differenzen kein Teamspirit gefördert wurde. Das war deutlich zu spüren und hätte meiner Ansicht nach verbessert werden können.

Interessante Aufgaben

Ein sehr vielseitiger Job wenn man einen machen lässt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Sorgen sich nicht um ihre Arbeiter, sondern nur um's Geld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für Quereinsteiger (trotzdem nicht zu empfehlen)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern. Mobbing gehört in dieser Firma zur Tagesordnung. Wenn man als Mitarbeiter etwas dagegen unternehmen möchte, wird es noch schlimmer. Die Geschäftsleitung verschliesst die Augen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Leute einstellen, die auch Erfahrung in der Personalvermittlung mitbringen. Kompetente Führungskräfte einstellen und ein Bonussystem einführen, welches Marktgerecht ist. Alles modernisieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist so gut wie immer angespannt, da man nie weiss, was für ein Drama als Nächstes kommt.

Image

Die Bewertungen sagen alles

Work-Life-Balance

Keine Möglichkeit auf Homeoffice und keine flexiblen Arbeitszeiten. Jede Minute muss nachgeholt werden. Wenn man mal länger bleibt, interessiert das auch niemanden. Somit sind die Mitarbeiter auch nicht gewillt, mal eine Extrameile zu gehen.

Gehalt/Benefits

Lohn: Sehr tief, Bonus: Gibt es nicht, Sozialleistungen: Minimum. Das Einzige, was man hat, ist einen 13. Monatslohn, aber auch erst, wenn man schon ein ganzes Jahr dabei ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Alles noch auf Papier, Abfalltrennung, kein Thema. Korrekte Entsorgung von Unterlagen, nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Grundsätzlich sehr korrekt. Ist aber je nach Team unterschiedlich.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unprofessionell, haben kein offenes Ohr und auch wenn ist es Ihnen egal, sie gehen Problemen aus dem Weg.

Arbeitsbedingungen

Sehr Altmodisch

Kommunikation

Fehlt leider in diesem Unternehmen, wenn man etwas anspricht, wird nicht darauf eingegangen.

Gleichberechtigung

Alle sind hier um der Geschäftsleitung Geld zu bringen.

Interessante Aufgaben

Wenn man den Job gerne macht, ist es super. Leider alles sehr altmodisch und immer die gleiche Strategie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständige Überwachung, keine Paussen, man darf das Büro während der Arbeitszeit nicht verlassen (Raucher adieu), man darf bei Geschäftsanlässen nicht mit den Arbeitskollegen reden (nur mit den Kunden), hoher Druck und schlechte Entlöhung.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind das höchste Gut eines jeden Unternehmens. Erfolgreiche Firmen haben das längst erkannt und machen vieles, damit die Mitarbeiter sich so wohl wie möglich fühlen. Mitarbeiter, die sich am Arbeitsplatz wohl und wertgeschätzt fühlen, sind motiviert und erreichen Höchstleistungen, was den Umsatz und Gewinn positiv beeinflusst. Bei Joker ist das Gegenteil der Fall.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, geprägt von Angst

Work-Life-Balance

Starre Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ständige Kontrolle und Überwachung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Lage direkt am Zürich HB.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr starke Kontrolle durch Geschäftsleitung. Man darf unter Kollegen beispielsweise während der Arbeitszeit nicht miteinander sprechen und es gibt abgesehen vom Mittag keine Pausen. Man darf auch nicht rauchen gehen oder kurz raus um frische Luft zu atmen. Starre Arbeitszeiten, egal ob was los ist oder nicht. Schlechter Lohn. Mitarbeiter werden manchmal so lange gemobbt durch die Geschäftsleitung bis sie weinen. PCs werden überwacht.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zeigen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre ist geprägt von Angst und Kontrolle.

Work-Life-Balance

Schleecht, da keine Pausen und starre Arbeitszeiten bis 18 Uhr.

Gehalt/Benefits

Niedrig

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Starke Kontrolle, Mobbing, dauerndes Fertigmachen

Arbeitsbedingungen

Niedrigere Lohn, starre Arbeitszeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einstiegsmöglichkeit für Quereinsteiger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gelästere der Vorgesetzten. Lohnerhöhungen von 50.- (frech). Überwachung des Bildschirms wie auch des Telefons. Kein Vertrauen.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter/innen mit Problemen eingehen und nich ignorieren. Vertrauen den Mitarbeitern schenken. Benefitprogramm erarbeiten, dass der Arbeitsplatz attraktiver wird. Kein gelästere der Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Vorgesetzte warten auf Fehler von den Mitarbeitern.

Image

Siehe Bewertungen. Nicht sehr gut.

Work-Life-Balance

Schichtarbeitsmodell, falls mann 2 Minuten zu spät ist gibt es ein riesen Theater

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Drucken massenhaft Papier.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind sehr rücksichtsvoll. Gibt Ausnahmen

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar…

Arbeitsbedingungen

Im Winter friert man und im Winter schwitzt man.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung weiss kaum bescheid von dem einander aufhetzen und der schlechten Stimmung.

Gehalt/Benefits

Unter den Marktlöhnen, Keine Benefits, Absolutes minimum bei den Versicherungen.

Gleichberechtigung

Haben Ihre Lieblinge, alle anderem werden benachteiligt (z.B Lohnerhöhung von 50.-).

Interessante Aufgaben

Wiederholt sich täglich.